Journaliste territorial - Mairie d'HERBLAY-SUR-SEINE
Référence : O095260615000561
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Herblay-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Direction de communication, le journaliste territorial met en œuvre les projets éditoriaux de leur conception à leur diffusion. Il rédige et prépare la diffusion de l’information en tenant compte de la spécificité des publics et de la diversité des supports.
Sous l’autorité de la Direction de communication, le journaliste territorial met en œuvre les projets éditoriaux de leur conception à leur diffusion. Il rédige et prépare la diffusion de l’information en tenant compte de la spécificité des publics et de la diversité des supports.
VOS MISSIONS :
Direction de projets éditoriaux
- Définition du contenu éditorial des supports multimédias d’information (magazines, newsletters, podcasts, dossiers de presse…)
- Elaboration du chemin de fer des revues et participation aux comités de rédaction
- Collaboration avec les acteurs de la chaine graphique et les porteurs de projet
- Rédaction des briefs créatifs et participation au choix des illustrations
- Participation à l’élaboration des stratégies globales de communication
Rédaction / Journalisme
- Rédaction des articles des revues imprimées (magazine municipal, magazine interne, L’actu des écoles) et de tout autre support de communication institutionnelle (imprimé ou digital)
- Assistance aux services dans l’élaboration de leurs produits rédactionnels
- Proposition de sujets et de reportages
- Travail d’enquête, prises de contact et conduite d’interviews
- Rédaction des communiqués de presse
- Veille sur la presse nationale et locale
Photographie :
- Reportages photos en lien avec les sujets éditoriaux
- Post-édition des photos (retouches).
Communcation interbne – Intranet
- Administration éditoriale de l’Intranet (organisation de l’arborescence, mise à jour des contenus, publication des actualités…)
- Proposition de sujets éditoriaux (valoriser les équipes et les projets, annoncer les campagnes internes, relayer les événements internes, communiquer lors de réorganisations ou nouveaux projets…)
- Animation de la communauté des contributeurs et référents métiers
- Rédaction des contenus (articles, newsletters, interviews, portraits…)
- Organisation d’enquêtes internes pour améliorer l’outil
Comptabilité :
- Participation à la gestion de l’exécution budgétaire du service (émission des bons de commande et rattachement des factures)
Profil recherché
• Formation supérieure en école de communication et/ou sciences politiques
• Maîtrise des techniques rédactionnelles tout support (presse écrite et web)
• Excellentes capacités rédactionnelles et d’orthographe
• Techniques de conduite d’interview et photojournalisme
• Curiosité, flexibilité et réactivité
• Ponctualité et capacité de gestion des délais
• Disponibilité aux déplacements sur le terrain
• Esprit d’équipe et grande faculté d’écoute
• Connaissance de l’environnement territorial
• Connaissance de la chaîne graphique
• Savoir s’adapter à l’activité du service et travailler dans des délais impartis
• Très grande discrétion professionnelle
SPECIFICITES DU POSTE
Poste à temps complet 38h30
Disponibilité soir et/ou week-end pour couverture d’événements
Rémunération statutaire + prime annuelle
Télétravail hebdomadaire
Horaires variables
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
43 rue du Général de Gaulle
95220 HERBLAY-SUR-SEINE
ressourceshumaines@herblay.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de publication
