Juriste - CONSEIL DEPARTEMENTAL des Hautes-Pyrénées
Référence : O065261110000369
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Tarbes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Conseils aux services
Vérification des conventions et des actes
Gestion des contentieux et pré-contentieux en relation si besoin avec les avocats et les assureurs
Élaboration d'actes (délibération, arrêtés, conventions…)
Participer aux enquêtes administratives
Activités principales :
Identifier et mesurer les risques juridiques
Contrôle préalable des projets de rapports et d’actes
Rédiger des notes d'arbitrage ou d'information
Sensibiliser les services aux impératifs juridiques via notamment la formation en interne
Contrôler les mémoires ou requêtes produites par avocat ou les rédiger
Être l'interface entre la collectivité et l'avocat mandaté
Accompagner et épauler les services lors des audiences
Représenter la collectivité auprès des instances administratives et judiciaire
Assurer le suivi des arrêtés de délégation de signature
Enquête administrative :
• Participer aux réunions de la cellule dédiée
• Mener des enquêtes administratives
Compléments et observations :
Aide et suppléance des autres agents du service
Suivi des engagements comptables du service hors assurances
Profil recherché
Compétences :
• Savoir
Maîtrise du fonctionnement et des enjeux du contrôle de légalité
• Cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités
• Évaluation des risques et identification des zones à risque
Connaître le périmètre et méthodologie de l’enquête administrative
Règles et procédures contentieuses
• Techniques de rédaction contentieuse et pré contentieuse
• Technique juridique
• Éléments facilitateurs et jurisprudence permettant l'intégration du développement durable dans les politiques publiques
Expertise en droit public appliqué aux collectivités territoriales
Polyvalence dans les autres domaines juridiques, avec notamment une bonne connaissance des procédures juridictionnelles, du droit de l'action sociale, du droit des assurances et du droit de la propriété intellectuelle.
• Savoir-faire
Maîtrise de l'outil informatique, notamment pour la gestion administrative dématérialisée des dossiers,
Maîtriser la rédaction administrative,
Savoir analyser et synthétiser les problématiques juridiques,
• Savoir-Être
Être rigoureux et organisé
Avoir une importante aptitude au dialogue (écoute, aisance, élocution, persuasion)
Maîtriser les techniques de communication et de négociation
Être autonome dans l’organisation du travail
Avoir le sens du travail en équipe
Savoir faire preuve de réactivité
Diplôme ou niveau de diplôme attendu sur le poste : niveau 7 (bac + 5) - Formation supérieure en droit, spécialité droit public de préférence
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour candidater, rendez-vous sur www.hautespyrenees.fr
Rubrique Le Département – Les offres d’emploi
Référence de l’offre 2026-89-DAF-Juriste
(CV + Lettre de motivation + copie pièce d’identité + Permis de conduire + Diplôme + dernier arrêté de nomination si candidat titulaire)
avant le 13 Décembre 2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable des affaires juridiques