JURISTE CONSEILLER EN FINANCES ET MARCHES PUBLICS - AGENCE TECHNIQUE DÉPARTEMENTALE 13 (ATD 13)
Référence : O013260707001544
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Vitrolles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon la grille indiciaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Face aux enjeux et à la complexité des projets gérés par les collectivités locales, l’Agence Technique Départementale des Bouches-du-Rhône, partenaire privilégié des collectivités territoriales et des établissements publics de son département, va déployer à compter de l’automne 2026 un nouveau service d’ingénierie, destiné en priorité aux petites et moyennes communes : Le conseil et l’expertise en matière de finances publiques et de commande publique.
Le poste est éligible à 2 journées de télétravail hebdomadaire.
Les agents de l’ATD13 bénéficient de l’application du RIFSEEP, de la participation de l’employeur aux mutuelles santé et prévoyance, une participation aux frais de transports publics.
Ils profitent, également, des tickets restaurant et de l’adhésion au CNAS.
Enfin, les locaux de l’ATD13, spacieux, sont accessibles en transports en commun depuis Aix en Provence ou Marseille, et un parking est réservé aux agents.
Sous l'autorité du Directeur de l'ATD13, assister les collectivités territoriales des Bouches-du-Rhône, adhérentes à l’ATD 13, dans l’élaboration et la réalisation de leurs projets en leur apportant une expertise technique, juridique et financière.
----En finances publiques
•Accompagner les collectivités dans l'ensemble du processus budgétaire (préparation, élaboration, exécution et suivi).
•Réaliser des analyses financières, proposer des scénarios d'optimisation et des mesures d'ajustement.
•Conseiller les collectivités sur les questions de fiscalité locale.
•Réaliser des audits financiers et accompagner la mise en œuvre des recommandations.
----En commande publique
•Piloter l’ensemble des procédures de marchés publics : définition des besoins, rédaction du cahier des charges, élaboration des dossiers de consultation, analyse des offres, attribution, contractualisation.
•Suivre l’exécution des contrats de marchés publics, gérer les avenants, les renouvellements, et les litiges éventuels.
----En formation des élus locaux
•Concevoir et animer des sessions de formation.
•Élaborer des supports pédagogiques.
Profil recherché
Vous possédez une excellente connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des finances publiques, de la commande publique et souhaitez mettre votre expertise au service des communes.
Titulaire du concours d’Attaché territorial, de formation supérieure (Bac+5 Master Droit public et Gestion publique / Master Gestion publique locale / Master Droit de la commande publique / Master Finances publiques.
Rigoureux(se), polyvalent(e), vous êtes reconnu(e) pour votre aisance rédactionnelle, votre esprit de synthèse et votre aptitude au dialogue.
Vous faites preuve de pédagogie, vous avez la capacité de coordonner plusieurs interlocuteurs et de travailler en mode projet.
Disponible, autonome, d’un tempérament dynamique, vous appréciez le travail en équipe.
Vous avez une pratique aisée des outils bureautiques et possédez le Permis B.
En intégrant l'ATD13, vous participerez au lancement de nouvelles missions destinées à accompagner les communes des Bouches-du-Rhône dans leurs projets. Vous exercerez une mission variée, à forte valeur ajoutée, alliant expertise, conseil, accompagnement de proximité et transmission de vos connaissances.
Qui sommes-nous ?
Un Centre de gestion est un établissement public administratif local chargé d’accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs ressources humaines, et organise également les concours pour les catégories A, B et C. Il joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la Fonction publique territoriale, et est le partenaire stratégique des employeurs locaux. Il en existe un par département, à quelques exceptions près, et sont gouvernés par un Conseil d’Administration et un Président, élus pour un mandat de 6 ans.
Les collectivités employant moins de 350 agents sont obligatoirement affiliées au Centre de gestion de leur département. Celles employant plus de 350 agents peuvent demander à bénéficier d’une affiliation volontaire, d’une adhésion à un socle de compétences ou recourir au Centre de gestion pour l’exercice de missions facultatives.
Premiers établissements mutualisateurs et tiers de confiance des collectivités, les Centres de gestion représentent un repère pour les collectivités et les établissements publics. Ils permettent ainsi aux petites collectivités d’accéder à un niveau de professionnalisation équivalent à celui des grandes structures. Ils ont pour mission d’assister les collectivités locales dans leurs obligations statutaires et dans la gestion de leurs agents publics. Leur objectif est de garantir une Fonction publique territoriale professionnelle, équitable et de qualité, quel que soit le niveau de ressources ou la taille de la collectivité.
- L’emploi et le recrutement : le CDG organise les concours et examens professionnels de la Fonction publique territoriale. Il gère également les bourses de l’emploi pour mettre en relation candidats et employeurs.
- La gestion des carrières : il accompagne les collectivités dans le suivi administratif de leurs agents (avancements, retraites, dossiers de santé) et assure le secrétariat des instances paritaires.
- La santé et la sécurité au travail : le CDG peut employer des médecins du travail, des infirmiers, des ergonomes et des conseillers en prévention pour améliorer les conditions de travail des agents sur le terrain.
- Le conseil et l’accompagnement : il apporte un conseil juridique en matière de fonction publiques et aide les collectivités territoriales à structurer leur organisation.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont a adresser, par mail, au Centre de Gestion des Bouches-du-Rhône : recrutement@cdg13.com
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/11/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat