Juriste en droit des collectivités territoriales (H/F) - Mairie d'ACHERES
Référence : O078260803000366
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Achères
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au coeur des enjeux juridiques de la collectivité et rattaché(e) directement à la Directrice des Affaires Juridiques et de l'Administration Générale, vous êtes un véritable partenaire des élus et des services. Vous contribuez à sécuriser l'ensemble des actes et projets de la commune, tout en apportant un conseil juridique stratégique et opérationnel dans des domaines variés du droit public (fonction publique, urbanisme, commande publique, police administrative).
Missions :
- Accompagner et conseiller les élus et les services dans leurs projets, en amont comme en aval, dans tous les domaines du droit public et ponctuellement en droit privé.
- Rédiger des notes, analyses de risques et consultations juridiques opérationnelles.
- Évaluer, alerter sur les risques juridiques identifiés et proposer des solutions alternatives sécurisées.
- Contrôler la conformité juridique et/ou rédiger des actes de la collectivité : délibérations, arrêtés, décisions du maire, conventions, contrats et règlements intérieurs.
- Assurer le contrôle de légalité interne des rapports de Conseil Municipal en lien fonctionnel avec le chargé de mission de la Direction des affaires juridiques et l'assistante de la Direction Générale.
- Garantir la sécurité juridique globale des procédures de la collectivité.
- Analyser les litiges, évaluer les chances de succès de la collectivité et proposer une stratégie globale.
- Assurer l'instruction des dossiers devant les juridictions administratives et judiciaires (tableaux de bord, télérecours, alertes sur les dates butoirs).
- Assurer l'interface avec les conseils externes : centraliser les pièces, contrôler et amender les mémoires rédigés par les avocats.
- Assurer une veille réglementaire et jurisprudentielle active.
- Élaborer des outils pratiques, des modèles d'actes et des guides internes à destination des services.
- Participer à la sensibilisation des agents et des élus aux risques juridiques pour diffuser une culture juridique commune.
Profil recherché
Profil :
- Titulaire d'une formation supérieure en Droit Public (Master 2 en Droit des collectivités territoriales ou Droit public des affaires souhaité).
- Profil débutant/junior accepté (accompagnement de proximité assuré par la Directrice). Une première expérience (apprentissage ou stage long) en collectivité territoriale est un plus.
- Très bonne maîtrise du droit public (droit administratif, commande publique, fonction publique territoriale, urbanisme).
- Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de l'élu.
- Maîtrise des règles de fonctionnement des instances communales.
- Fortes capacités d'analyse, de synthèse et de recherche juridique.
- Aisance rédactionnelle d'actes administratifs, de mémoires et de notes juridiques.
- Capacité à vulgariser le droit pour des non-juristes.
- Maîtrise des outils numériques et logiciels métiers (FAST ACTES).
- Rigueur absolue, méthode et sens de l'organisation.
- Grande discrétion professionnelle et devoir de réserve.
- Fortes qualités relationnelles, sens de l'écoute et pédagogie.
- Réactivité et capacité à gérer l'urgence.
- Autonome et proactif
- Dénicheur de solutions
- Volontaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
8 rue Deschamps Guérin
78260 ACHERES
ou
par courriel : recrut@mairie-acheres78.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/10/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
