Juriste (H/F) - Mairie de GARGES-LES-GONESSE
Référence : O095250218001279
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Garges-lès-Gonesse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville recrute un Juriste (F/H)
Le/la juriste est placé sous la responsabilité du Directeur des affaires juridiques.
Il/Elle assure des missions de conseil juridiques et de veille juridique sur les divers sujets de droit public et de droit privé. Il/Elle intervient notamment sur la gestion financière, fiscale et juridique du patrimoine immobilier en binôme avec l’agent responsable de la gestion immobilière. Enfin, le/la Juriste traite les contentieux internalisés de la commune ou en lien avec les avocats de la commune.
Votre contribution au sein de notre Collectivité :
Activités Principales :
Conseil auprès des élus et des services :
Vous informez et conseillez les élus sur les questions juridiques relevant de leurs délégations.
Vous informez et conseillez les différents services sur les questions juridiques relevant de leurs activités.
Vous traitez les questions juridiques et fiscales relatives à la gestion du patrimoine en binôme avec l’agent responsable de la gestion immobilière.
Vous engagez un suivi des demandes de conseils.
Vous rédigez des notes de synthèse et juridiques.
Vous vérifiez tous les actes.
Vous analysez les risques juridiques.
Veille juridique :
Vous assurez une veille juridique sur différents secteurs d’activités.
Vous rédigez des notes juridiques ou de synthèse.
Vous organisez des réunions dans les différents services afin de communiquer les nouvelles dispositions juridiques ou vérifier l’application des règles en vigueur.
Vous assurez un tableau de suivi de la veille juridique.
Vous rédigez des modèles types, des guides juridiques ou des outils de vulgarisation juridique à destination des services de la collectivité.
Contentieux et expertises :
Vous créez des dossiers en informatique et en papier.
Vous échangez avec les avocats et les services.
Vous gérez les dossiers de protection fonctionnelle.
Vous rédigez des notes juridiques, des mémoires et des requêtes.
Vous effectuez des recherches juridiques et analysez les mémoires des avocats.
Vous mettez à jour le tableau contentieux et expertises.
Vous réalisez le suivi des dossiers, les honoraires et vous classez les documents.
Vous gérez les dossiers de protection juridique en lien avec la gestionnaire des assurances.
Activités Secondaires :
Vous assurez l’intérim du chef du service en cas d’absence de celui-ci.
Vous connaissez les dossiers traités par le chef de service et assurez la continuité en cas d’absence.
Vous vérifiez la bonne application des instructions données par le chef de service.
Vous suppléez en cas de besoin les autres agents du service dans leurs domaines de compétences (assurances, patrimoine et conseil municipal).
Profil recherché
Au sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.
=+ Rejoignez-nous si :
Vous êtes titulaire d’un Diplôme Bac +2 minimum en droit ou équivalent
Vous êtes organisé, autonome et dynamique.
Vous êtes responsable et rigoureux.
Vous avez des connaissances en droit public appliqué aux collectivités.
Vous avez des connaissances en droit immobilier public, en droit fiscal immobilier et en droit des assurances.
Vous avez des notions de droit privé.
Vous avez des notions de finances publiques.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Ce que nous vous proposons ?
Rémunération Statutaire & Régime Indemnitaire (RIFSEEP) ;
Prime Annuelle fixe (Smic brut) & Prime Annuelle au mérite (CIA) ;
Remboursement à hauteur de 75% du forfait de transport en commun ;
Participation à la complémentaire santé ;
Avantages via le Comité National d’Action Sociale (CNAS) ;
Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine) ;
Gestion dynamique des parcours professionnels :
Formation, Mobilité interne, Préparation interne aux concours de la Fonction Publique Territoriale ;
Espaces de travail modernes, ouverts et conviviaux favorisant les échanges ;
Actions en faveur du bien-être au travail et de la convivialité entre agents
Seules vos compétences comptent
Persuadé que la diversité des profils est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation,
La Mairie de Garges s’engage à lutter contre les discriminations et donne ainsi sa chance à toutes
et tous. Qui que vous soyez, nous traiterons votre candidature sur la base de critères objectifs -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/07/2026
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Responsable des affaires juridiques
