Juriste (H/F) – Pôle discrimination dans le secteur privé
Référence : 2026-2378341
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Défenseur des Droits (DDD)
Défenseur des droits - Localisation : Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels entre 34 K€ min et 37K€ max € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires selon la grille indiciaire du grade détenu
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité de la cheffe du pôle, vous êtes chargé(e) de :
1. Analyser et traiter les réclamations
- Recueillir la réclamation de la personne qui s’estime victime de discrimination,
- Enquêter (demande de communication de pièces et d’éléments d’information par écrit, audition, testing, vérification sur place, …),
- Analyser juridiquement, identifier le traitement approprié (pénal, prud’homal…) et établir des choix de stratégies contentieuses ou non contentieuses (médiation, observations, recommandation, proposition de saisine d’office),
- Collaborer avec d’autres acteurs (inspections du travail, délégués du personnel, syndicats, avocats, référents internes des entreprises mises en cause…),
- Rédiger et présenter des projets d’avis, de notes et de décisions et en assurer le suivi,
- Coordonner les présentations d’observations du DDD devant les juridictions compétentes en lien avec le conseil du DDD ou directement,
- Répondre aux demandes d’avis des délégués territoriaux,
- Assurer une gestion dynamique de son portefeuille de dossiers en concertation avec le chef de pôle et optimiser la qualité de sa production.
2. Développement de l’expertise du pôle Discriminations dans le secteur privé
˗ Piloter ou participer à des groupes de travail internes, aux activités de formation et à des actions interservices,
˗ Rédiger des documents pratiques et/ou de vulgarisation touchant à l’accomplissement des missions du DDD,
˗ Effectuer des recherches juridiques et assurer une veille juridique.
3. Missions complémentaires
˗ Le cas échéant, présenter des observations devant les juridictions compétentes (plaidoiries),
˗ Dispenser des formations aux délégués territoriaux,
˗ Piloter et/ou participer à des activités de formation et à des interventions externes,
˗ Participer au développement des partenariats (partenaires institutionnels, Equinet, réseaux associatifs …),
˗ Accompagner les stagiaires du pôle,
˗ Participer aux réflexions sur l’organisation du pôle, de la direction et de l’Institution,
˗ Habilitation aux vérifications sur place et assermentation pour les constats de délits de discrimination.
Profil recherché
INFORMATIONS GENERALES
Versant : Fonction publique d’Etat
Catégorie : A
Statut : Ouvert aux fonctionnaires (détachement sur contrat) et contractuels
Domaine fonctionnel : Affaire juridiques
Métier : Juriste spécialisé/e
Type d’emploi : Contrat court
Durée du contrat : Emploi de contractuel ouvert aux fonctionnaires des 3 fonctions publiques de catégorie A par voie de détachement (d’une durée de 4 mois) ou à toute autre personne susceptible d’être recrutée sur un contrat de droit public à durée déterminée (CDD) de 4 mois.
Management : NON
Poste à pourvoir à compter du : 14 décembre 2026
Date limite de candidature : 05 septembre 2026
PROFIL RECHERCHE
˗ Juriste diplômé (MASTER II – Droit social) et/ou expérience professionnelle confirmée en lien avec les problématiques juridiques traitées par le pôle discrimination dans le secteur privé.
˗ Connaissances en droit de la non-discrimination, droit social et droit du travail principalement. Une connaissance complémentaire du droit bancaire serait appréciée,
˗ Savoir élaborer un raisonnement juridique,
˗ Savoir conduire une enquête,
˗ Capacité d’organisation, de recherche et de travail en équipe,
˗ Connaissances des procédures contentieuses et non contentieuses,
˗ Grandes capacités relationnelles, d’écoute et aisance dans le contact direct,
˗ Aptitude à la gestion des priorités et de l’urgence,
˗ Aptitude à la formation et sens pédagogique,
˗ Qualités rédactionnelles,
˗ Capacité à suivre des orientations et à en rendre compte,
˗ Autonomie, initiative, sens des responsabilités,
- Sens de l’éthique professionnelle dans le cadre de la mission d’intérêt général confiée au Défenseur Des droits,
- Savoir gérer des réclamants et/ou des situations difficiles,
- Maîtrise des outils bureautiques.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Localisation
Qui sommes-nous ?
Le Défenseur des droits veille au respect des droits et libertés – article 71-1 de la Constitution
Le Défenseur des droits est une autorité administrative indépendante, inscrite dans la Constitution, chargée de défendre les droits et libertés individuelles.
Nos missions
Défendre les personnes dont les droits ne sont pas respectés et permettre l’égalité de tous et toutes dans l’accès aux droits.
Nous intervenons dans cinq domaines définis par la loi
- défense des droits des usagers des services publics,
- défense et promotion des droits de l’enfant,
- lutte contre les discriminations et promotion de l’égalité,
- respect de la déontologie des professionnels de la sécurité
- orientation et protection des lanceurs d’alerte.
Nos métiers
Nous recrutons majoritairement des juristes dans de nombreuses disciplines (fonction publique, protection sociale et solidarité, droits fondamentaux des étrangers, santé et droits des malades, droits des enfants, droit du travail, droit des biens et services privés…).
Nous recrutons également des agents pour des postes en finances, ressources humaines, informatique, communication…
Égalité d’accès à l’emploi public
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, nos emplois sont ouverts aux candidats reconnus travailleurs handicapés.
Les locaux du siège du Défenseur des droits sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Une navette électrique relie les stations de métro les plus proches à notre site Ségur-Fontenoy où est situé le siège du Défenseur des droits.
Afin de faciliter l’installation des personnels en situation de handicap, le Défenseur des droits, en lien avec la médecine du travail, met en œuvre des mesures pour favoriser la meilleure installation possible des agents, qu’elle concerne le site d’affectation ou le lieu de télétravail. Plusieurs types d’aménagements de poste peuvent être envisagés, allant du télétravail pour raisons de santé jusqu’à l’achat de matériels adaptés ou la mise à disposition d’aide humaine. Des études de poste plus approfondies peuvent également être mises en place avec un ergonome.
Descriptif du service
La direction « Protection des droits-Affaires judiciaires » réunit cinq pôles : « Défense des droits de l’enfant », « Déontologie de la sécurité », « Justice et libertés », « Emplois, biens et services privés » et « Droits des malades et dépendance ». Elle comprend une cinquantaine d’agents (chefs de pôle, juristes, assistants) reçoit, analyse, expertise puis propose un traitement adapté des réclamations qui lui sont attribuées, des propositions de réforme entrant dans son champ de compétences. Par ailleurs, elle assure la coordination des relations avec les partenaires judiciaires de l’Institution, les juridictions européennes, et les questions juridiques traitées par les organisations européennes et internationales, et notamment de la stratégie contentieuse de l’institution en matière de droits fondamentaux dans son champ de compétences.
Le pôle « Discriminations dans le secteur privé » reçoit, analyse puis propose un traitement adapté des réclamations qui lui sont attribuées et relatives au droit du travail, à la formation professionnelle, aux discriminations dans l’accès à l’emploi, au déroulement de carrière, dans l’exécution et la fin du contrat de travail.
Il traite également les réclamations en matière d’accès aux biens et services privés (logement, banque, assurance, crédit, loisirs, transports).
Il est également compétent pour connaître des situations de harcèlement moral discriminatoire et de harcèlement sexuel.
À propos de l'offre
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REMUNERATION
Catégorie A selon cadre de gestion DDD – rémunération possible selon la grille et le grade détenu pour les fonctionnaires et selon expérience pour les contractuels (entre 34 K€ et 37 K€ bruts)
CONTACT
Lieu de travail : 3 place de Fontenoy – 75007 PARIS
PRESTATIONS SUR SITE (partagées avec les services du Premier ministre)
Restauration collective, conciergerie, crèche, salle et cours de sport (accès payant), local vélos.
CANDIDATURE
Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne sur le site du Défenseur des droits : https://defenseurdesdroits.nous-recrutons.fr:
job-ref-a8dap7ovqg@emploi.beetween.com
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés.
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Régime horaire : 38 heures hebdomadaires
Congés : 25 jours de congés annuels et 18 jours RTT au prorata de la durée du contrat
Télétravail : OUI (jusqu’à 2 jours maximum par semaine et 15 jours flottants annuels et avec une période d’adaptation)
Lieu de travail : 3 place de Fontenoy – 75007 PARIS
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Susceptible d'être vacant à partir du 14/12/2026
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Juriste spécialisée / spécialisé
