Juriste marchés publics - Assemblées - Mairie de SAINT JEAN BONNEFONDS
Référence : O042261112001319
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jean-Bonnefonds
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La commune de Saint-Jean-Bonnefonds recrute, pour son service Juridique - Marchés publics, rattaché au Pôle Ressources, un juriste.
Il/elle sera en charge de la passation des marchés publics; le suivi juridique des actes produits par la commune, sous l'autorité de la directrice de pôle.
1- Passation des marchés publics :
- Définition des besoins
-Rédaction du dossier de consultation des entreprises
- Publication des annonces
- Analyse des candidatures et des offres
-Secrétariat des commissions d'appel d'offres,
-Suivi administratif de la procédure d'attribution du marché
2- Assistance à la préparation des séances des assemblées délibérantes (conseil municipal, comité syndical, conseil d'administration, ...)
-Elaboration des dossiers de convocation
-Rédaction des délibérations
-Rédaction des procès-verbaux
-Télétransmission des actes au contrôle de légalité
3- Veille et appui juridique
- S'informer des différentes évolutions en matière de droit des contrats publics
- Apporter son expertise juridique sur différentes problématiques soulevées par les services municipaux, …
- Participation à la gestion des contentieux
4- Gestion et suivi des financements extérieurs :
- Veille et recherche des différents plans/programmes dee financements
- Montage des dossiers de financement en lien avec le responsable de pôle.
- Gestion du suivi des dossiers
Profil recherché
- Niveau Bac+5 en droit de la commande publique, ou équivalent
- Connaissances impératives de la réglementation et des enjeux actuels de la commande publique ainsi que des nouveaux outils proposés par le code de la commandonpublique (achats durables et responsables, clause d’insertion)
- Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
- Veille juridique
- Conseils juridiques
- Bonne expression et capacité rédactionnelle
- Esprit de synthèse
- Gestion de projet
- Maitrise des outils de bureautique
Qualités :
- Sens de la communication et du travail en équipe
- Réactivité et gestion des priorités
- Autonomie, rigueur, discrétion, organisation et adaptabilité
- Disponibilité, dynamisme, polyvalence
Contraintes liées au poste :
• Gestion de pics d’activités en fonction des projets de la collectivité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
- Poste à temps complet
- Télétravail possible après une période d'intégration
- Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire
- Participation employeur prévoyance et mutuelle
- Possibilité d'adhérer au COSEC et au CNAS
Merci d'adresser vos CV et lettres de motivation à l'attention de Mr le Maire -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 12/12/2026
-
Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
