Juriste passation des contrats publics (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038260513000897
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Service Commande publique Proximité, en lien étroit avec les services techniques de la Métropole (voirie et espaces publics, déchets, transition énergétique, construction et maintenance bâtiments), a besoin d'un.e juriste commande publique pour la passation de leurs marchés et accords cadres. Maîtrise du droit de la commande publique (et de sa pratique), motivation, réactivité, rigueur, discrétion et esprit d'équipe sont les clés de ce poste au sein d'une équipe soudée et stable.
Apporter un conseil juridique aux services quant au choix, au suivi des procédures de passation et à l’exécution des contrats de la commande publique
Garantir la sécurité juridique de la commande publique
Contribuer à l’animation et à la conception des formations internes dispensées par le service aux agents de la collectivité en matière de marchés publics
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260513000897-juriste-passation-contrats-publics-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Statut : cadre d’emploi des attachés territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : BAC + 4 avec spécialisation droit public et droit de la commande publique
Expérience souhaitée : 2 ans dans un emploi similaire ou en lien avec l’exécution des marchés
CONNAISSANCES
Statuts de la Fonction Publique et environnement territorial
Règlementation des contrats publics et règles internes de la Métropole et du SMMAG
Pré-contentieux et contentieux de la commande publique
Exécution des marchés publics
SAVOIR FAIRE
Evaluer les risques juridiques et sécuriser les procédures
Rédiger des notes, comptes rendus et autres documents
Utiliser les outils informatiques et logiciels métier
SAVOIR ETRE
Rigueur, organisation et méthode
Discrétion
Sens du dialogue
Qualités rédactionnelles
Réactivité
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des oeuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
