Juriste RH et relations sociales - Île-de-France Mobilités
Référence : O075260424000997
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
a Direction des Ressources Humaines et de la Transformation (DRHT) est actuellement organisée de la manière suivante :
Un département Développement RH, avec un pôle Recrutement et un pôle Accompagnement Professionnel et Développement des Compétences ;
Un pôle Paie – Carrière (PPC);
Un département Méthodes et Processus ;
Un pôle Gestion Budgétaire et Administrative ;
Un pôle Communication interne.
Six chargés de mission sont en charge de dossiers transversaux : dialogue social et droit social, contrôle de gestion RH, conseil en organisation, volets métier et fonctionnel des SIRHT, GPRH, inclusion – diversité – égalité professionnelle – QVCT.
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice des ressources humaines et de la transformation, le/la juriste joue un rôle stratégique dans la gestion et l'animation du dialogue social au sein de l'organisation. Il/elle garantit la qualité des relations avec les partenaires sociaux. Il/elle veille à la conformité des pratiques RH aux obligations légales et conventionnelles et à la bonne gestion des recours gracieux, contentieux, des mesures disciplinaires.
Le titulaire du poste est le référent déontologue et le référent laïcité d’IDFM et en charge du suivi des signalements et des actions en lien avec la probité et la déontologie.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o075260424000997-juriste-rh-relations-sociales?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire d'un bac +5 en droit social, ressources humaines ou sciences sociales (Master ou équivalent).
Minimum 5 à 7 ans d’expérience dans une fonction similaire, incluant des responsabilités en négociations collectives et relations avec les IRP.
Expertise en droit social, droit syndical et droit RH public (CGFP) demandée.
Compétences professionnelles :
Gestion des relations collectives du travail (IRP) ;
Conseil juridique auprès des RH et des directions ;
Gestion de procédures disciplinaires et contentieuses ;
Rédaction de notes, de synthèses et d’analyse juridique ;
Prévention et gestion des risques sociaux ;
Planification et pilotage des projets et les échéances.
Compétences comportementales :
Capacité de négociation ;
Sens de l’écoute et du dialogue ;
Travail en équipe et collaboration transverse ;
Autonomie et capacite d’adaptation ;
Diplomatie et posture de conseil ;
Gestion du stress et des priorités.
Qui sommes-nous ?
Établissement public administratif relevant de la fonction publique territoriale, Île-de-France Mobilités conçoit, pilote, organise et finance les transports publics en Ile-de-France.
Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (transporteurs, gestionnaires d'infrastructures, voyageurs, élus, constructeurs,...), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.
Île-de-France Mobilités c'est :
- Des projets d'envergure menés par des équipes d'experts passionnés avec un budget annuel de 13,5 milliards d’euros
- Des missions à fort enjeux en matière de développement de territoires
- Une politique ambitieuse en matière de mobilités durables
- La gestion d’environ 10 millions de transports journaliers
La diversité de nos 800 collaborateurs est une de nos forces, nous la favorisons à travers notre politique de recrutement et de fidélisation.
Découvrez un environnement professionnel dynamique et développez votre connaissance des métiers du transports.
À propos de l'offre
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Retrouvez nos offres et postulez en ligne :
https://www.iledefrance-mobilites.fr/decouvrir/nous-rejoindre -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/08/2026
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Responsable des affaires juridiques
