Élagueur - COMMUNE DE L'ETANG SALE
Référence : O974260929001475
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : L'Étang-Salé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’élagueur exécute les missions spécifiques relatives à la coupe et aux soins des arbres. Selon la saison et les besoins du service, il est amené à apporter son concours aux autres équipes de jardiniers, sectorisées ou spécialisées.
Sous l’autorité du responsable du service Environnement, vous intervenez sur le patrimoine arboré et participez, selon les saisons et les besoins, aux travaux d’entretien et d’aménagement des espaces verts.
Travaux d’élagage et d’entretien du patrimoine arboré :
- Réaliser les travaux d’élagage et de taille des arbres
- Effectuer les travaux d’abattage et de démontage
- Réaliser les travaux de soins et d’entretien des arbres
- Mettre en œuvre les techniques de grimpe et de déplacement dans les arbres
- Utiliser et entretenir les outils, matériels et équipements nécessaires aux travaux d’élagage
Entretien des espaces verts :
- Assurer l’entretien et la mise en valeur des espaces verts
- Effectuer les travaux d’entretien courant : tonte, taille, débroussaillage, bêchage, désherbage manuel, ramassage des feuilles et des détritus
- Planter les végétaux : arbres, arbustes, vivaces, etc.
Profil recherché
Profils recherchés
- Permis B
- CACES nacelle recommandé
Connaissances et compétences attendues
- Connaissances en arboriculture ornementale et techniques d’élagage,
- Connaissance des essences des arbres, des maladies et ravageurs sur les plantes d’ornements (arbres en particulier),
- Maitrise des techniques de lutte et des règlementations phytosanitaire et environnementale,
- Connaissance des règles de sécurité en hauteur et d'utilisation du matériel motorisé et organiser un chantier dans le respect de ses consignes,
- Maîtrise de l’utilisation et de l’entretien des outils et engins d’élagages,
- Maîtriser les techniques d’élagage et de grimpe,
- Lire et interpréter un plan de plantation ou d’intervention,
- Utilisation entretien et réglage du matériel horticole mécanique, thermique ou motorisé.
Qualités requises
- Sens de l’organisation, autonomie, rigueur,
- Respect des règles d’hygiène, de sécurité et de l’environnement,
- Esprit d’équipe, sens du service public.
-Droits et obligations des agents publics.
Moyens mis à disposition de l'agent
- Divers matériels à moteur et à mains,
- Equipements de Protection Individuelle (vêtements de travail, lunettes, casques anti-bruit, etc…).
Spécificités et contraintes du poste
- Port de charge,
- Utilisation de matériel motorisé (nacelle, tronçonneuse…),
- Travail en hauteur,
- Travail en extérieur par tous temps,
- Disponibilité occasionnelle lors d’évènements communaux ou climatiques.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Afin de candidater, merci de transmettre votre CV et lettre de motivation, ainsi que votre dernier diplôme à : recrutement@letangsale.fr
Il est primordial de mentionner dans l'objet de votre courrier l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre.
Les candidats fonctionnaires devront fournir impérativement leur dernier arrêté de situation administrative.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
