Le responsable du service Diffusion Conception Numérisation (F/H) - MAIRIE DE TOURS
Référence : O037260709000550
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tours
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Tours recrute :
Le responsable du service Diffusion Conception Numérisation (F/H), à la Direction des Moyens Généraux, des Achats et de la Logistique (DMGAL)
Lieu d'exercice du poste : Tours centre (site mairie)
Cadre d'emploi : Rédacteurs ou Techniciens territoriaux
Classification RIFSEEP : B1
Temps de travail : Poste à temps complet (39h)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Management / encadrement du service Diffusion Conception Numérisation :
- Encadrer une équipe de 11 agents répartis dans 2 secteurs : PAO et Imprimerie, Courrier Huissiers Stock,
- Décliner le projet de direction en plan d’actions opérationnel du service et en assurer sa mise en œuvre,
- Coordonner, organiser les activités de l’atelier reprographie / PAO, la logistique du courrier et la gestion des stocks physiques « transversaux » (mobiliers, produits d’entretien, papiers, enveloppes, …) de la Collectivité, en lien avec les usagers internes,
- Réaliser le suivi, l’actualisation des indicateurs du service.
Gestion budgétaire du service Diffusion Conception Numérisation :
- Etablir les prévisions budgétaires en fonctionnement et en investissement, en assurer l’exécution et le suivi,
- Participer aux procédures d’achats du service, de la rédaction de cahiers des charges, au choix des fournisseurs, ainsi qu’au suivi de l’exécution de l’achat,
- Etablir les titres de recette liés aux prestations d’imprimerie auprès des budgets annexes ou partenaires selon les conventions en cours,
- Etablir / Actualiser les conventions de prestations gérant l’activité d’imprimerie.
Participation à la mise en œuvre des projets transversaux de la DMGAL :
- Application métier de gestion du courrier :
o Etre l’administrateur fonctionnel ou accompagner l’administrateur fonctionnel de l’outil Maarch Courrier ;
o Etablir et coordonner les formations internes, initiales et thématiques, auprès des utilisateurs internes ;
o Etre force de proposition quant à l’évolution de l’outil (paramétrage, bannettes, …)
o S’assurer de l’actualisation des procédures et fiches pratiques ;
o Réaliser et analyser des enquêtes de satisfaction ;
- Projet décarbonation des déplacements professionnels :Organiser, coordonner la gestion du pool de véhicules Mairie Centrale ;
- Etudier et mettre en œuvre le Projet de centralisation des produits d’entretien.
Profil recherché
Compétences et aptitudes :
- Connaissance de l’environnement territorial souhaitée,
- Notions de gestion budgétaire,
- Techniques de recueil et de traitement des données,
- Techniques statistiques et méthode d’analyse qualitative et quantitative,
- Techniques d’animation de réunion,
- Expérience en gestion de projets (outils d’animation/de construction),
- Aisance à travailler en mode projets et en transversalité,
- Maitrise de l’outil bureautique : Excel, Word, Powerpoint, etc.,
- Pédagogie,
- Aisance à s’exprimer oralement et à fédérer,
- Capacité à analyser et à expliquer,
- Capacités rédactionnelles,
- Savoir mener les échanges, être force de proposition et de persuasion.
Eléments de rémunération :
- Traitement brut indiciaire du cadre d’emploi : 1 836,20 € à 2 914,29 € brut mensuel, selon expérience et profil,
- RIFSEEP (prime mensuelle) : 570 € à 700 € brut, selon expérience et profil,
- Eventuelles indemnités et primes liées aux sujétions du poste et aux conditions d’exercice.
De plus, nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
- Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT,
- Participation mensuelle santé (contrats labellisés uniquement),
- Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement),
- Forfait mobilité durable,
- Avantages Comité des Œuvres Sociales,
- Restaurant municipal sur place.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser à Madame JARDIN, Directrice des Moyens Généraux, des Achats et de la Logistique au 02 47 21 64 45 ou à Madame MARCHIVE, Directrice adjointe des Moyens Généraux, des Achats et de la Logistique au 02 47 21 67 88.
Merci de joindre à votre candidature vos diplômes, et si vous êtes titulaire ou contractuel(le) d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’évaluation professionnelle.
Les entretiens de recrutement sont programmés le vendredi 18/09/2026 au matin. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Imprimeuse / Imprimeur - reprographe
