Électricien - VILLEBAROU
Référence : O041260907001116
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villebarou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la direction du Responsable des Services Techniques, l'Électricien assure les travaux d'entretien, d'aménagement et de maintenance des bâtiments.
Connaissances solides en électricité :
• Lecture de schémas de réseaux électriques
• Diagnostic de pannes
• Maintenance préventive et curative des équipement électriques
• Réalisation d'une installation simple
• Participation à la mise en sécurité des bâtiments
Autres missions possibles, en soutien à l’équipe technique :
• Plomberie/chauffage
• Maçonnerie
• Plâtrerie/peinture
Activités secondaires :
• Transport et installation de matériel / installation en lien avec les événements locaux
Astreintes Techniques :
• Participation aux astreintes de l’équipe pour garantir la continuité du service (nuits et week-end, par roulement)
Profil recherché
Niveau de diplôme : minimum CAP-BEP ou équivalent
• Permis B exigé
• Habilitations électriques et CACES engins de chantier souhaités
• Autonome, rigoureux, sens de l'organisation
• Polyvalent
• Respect des plannings et des consignes
• Maîtrise de soi
• Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation employeur prévoyance et santé, CET, amicale du personnel, adhésion CNAS
Faire acte de candidature, lettre de motivation + CV jusqu’au 6 octobre 2026 auprès de :
Monsieur le Maire de Villebarou
9 rue Maurice Pasquier
C.S. 2922
Villebarou
41029 BLOIS
ou par mail : contact@villebarou.fr
Renseignements sur le poste : Monsieur Philippe FERREIRA, Responsable du Pôle Technique : 02.54.90.53.00
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/10/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
