Électricien en Éclairage Public H/F - COMMUNE DE MARTIGUES
Référence : O013260717000044
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Martigues
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
• Intitulé de la fonction : Électricien en Éclairage Public H/F
• Catégorie / Grade : Catégorie C / Adjoints techniques territoriaux
• DGA / Direction/ Service de rattachement : DGST / Direction du Patrimoine / Service Voirie – Éclairage public – Feux tricolores – Bornes automatiques / Secteur Maintenance EP – Illuminations
• Nom et fonction du supérieur hiérarchique direct : Responsable d’équipe
1) Mission principale et responsabilités
- Entretien et Maintenance du Patrimoine Éclairage Public, des Illuminations et décorations des Festivités.
2) Activités principales
- Maintenance et entretien du Patrimoine Éclairage Public, des installations des illuminations et décorations des Festivités :
- Toutes interventions de dépannage, de maintenance et d’entretien nécessaires au bon fonctionnement
- Entretien et maintenance du matériel du service
Activités spécifiques ou de polyvalence
- Maintenance et entretien du Patrimoine des Bornes Escamotables, des Feux Tricolores et du Patrimoine de Fontainerie
- En cas de nécessité, peut être réquisitionné pour des interventions urgentes dans tous les domaines des Ateliers
Profil recherché
3) Technicités du poste et compétences exigées
- Savoirs, connaissances théoriques
- Électricien de formation ou de métier
- Connaissance et respect des règles et consignes de sécurité sur un chantier
- Rigueur dans l’application des procédures
- Savoir faire
- Aptitude aux travaux en hauteur et sous tension
- Autonomie
- Aptitude à assurer des travaux pénibles (manipulation de matériel, outils électroportatifs, etc…)
- Bonne aptitude physique
- Sérieux et attentif : responsabilité du matériel et véhicules de service
- Savoir être
- Sens du travail en équipe
- Disponibilité (possibilité de réaliser des heures supplémentaires)
- Sens du Service Public
4) Conditions d'exercice
- Diplôme requis (si nécessaire) :
- CAP, BEP Électricien ou expérience confirmée
- Permis, habilitation, autorisation :
- Permis B obligatoire
- Permis C poids lourd souhaité
- Habilitation travaux électriques et habilitation travaux sous tension en éclairage public
- Habilitation nacelle élévatrice ou engagement à passer la formation
- Titulaire des habilitations et formations nécessaires à l’activité du service et/ou engagement à passer
les formations (habilitation cariste, balisage de chantiers, gestes et postures professionnels, PSC1 etc.)
- Lieu de travail :
- Ateliers Municipaux Sud, Route de Saint-Pierre, 13500 Martigues
- Cycle de travail :
- À la journée, du lundi au vendredi de 7h45 à 12h et de 13h30 à 17h00 en horaires fixes
- Contraintes et difficultés particulières au poste :
- Travail en extérieur
- Niveau de pénibilité et exposition aux risques (cf annexe conditions de travail) :
5) Système relationnel
- Interne : Avec la Direction, le service de rattachement et les différents services de la Collectivité
- Externe : Avec la population
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Réf. 2026-00862-1
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + le cas échéant dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude) devront être adressées par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi emploi@ville-martigues.fr, Avant le 18 août 2026.
Pour la prise en compte de votre candidature, merci d’indiquer impérativement dans l’objet du mail l’intitulé du poste et la référence.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/08/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
