Électricien (F/H) - SEGRE-EN-ANJOU-BLEU
Référence : O049261106001304
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Segré-en-Anjou Bleu
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de SEGRE EN ANJOU BLEU recherche un Électricien
Placé sous la responsabilité du Responsable du Pôle Centre Bâtiment :
Descriptif des missions :
Maintenance et dépannage électrique des bâtiments de Segré en Anjou Bleu
Réalisation des travaux de mise aux normes et amélioration
Suivi de petits projets d’électricité : mise aux normes, économies d’énergie (projet et suivi de chantier)
Maintenance et dépannage d’alarme incendie, téléphonie, informatique (courant fort et faible)
Installations électriques pour les manifestations
Décoration des fêtes de fin d’année
Participation aux taches contribuant à la propreté générale de Segré en Anjou Bleu
Entretien, réparation et amélioration des bâtiments de la ville : menuiserie, huisseries alu et bois, serrurerie
Suivi et entretien des aires de jeux (réparation + peinture)
Missions secondaires :
Continuité de l’unité Electricité / Plomberie
Participation aux taches contribuant à la propreté générale de la ville de Segré-en-Anjou Bleu
Astreinte de Semaine ou de WE
Profil recherché
Habilitations électriques B0, H0, BE manœuvre, BS, BR, B2V/B2Vessai, CACES nacelle
CAP/BEP ou Bac Pro électricien
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Candidatures à adresser à (CV + LM) : Mairie – Madame le Maire – 1, rue de la Madeleine CS 40147 – 49501 SEGRE EN ANJOU BLEU ou rh@segreenanjoubleu.fr
Date limite de candidature : 06/12/2026
Contact pour tout renseignement : Loris BERALDN
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
