LOGISTICIEN - CHARGE DE RECEPTION (h/f) - COMMUNE DE LA CIOTAT
Référence : O013261001000692
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Ciotat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Service Logistique :
Participe à la mise en place des opérations de montages relatifs aux manifestations évènementielles.
Service Réception :
Aide à la planification de la brigade réception.
Assure la gestion, l’approvisionnement et le traitement des marchandises et le stockage.
Prend en charge, la production, la livraison, la mise en place et le service lors de manifestations diverses et des réceptions.
Assure l’approvisionnement des services.
Peut participer aux manifestations organisées par le service Protocole.
Service Logistique :
• Montage et démontage d’installations de manifestations (chapiteau, podium, décors, structures),
• Mise à disposition (livraison et récupération), de matériel prêté aux associations et autres usagers (tables, chaises, barrières de sécurité)
• Aide au montage et au démontage d’installations de manifestations organisées par des associations, d’autres services municipaux ou des organismes extérieurs
• Transports et manutentions en tous genres (pour les autres services municipaux, les écoles, les associations),
• Entretien des matériels (réparations des tables, chaises, podiums)
• Repérage sur site pour mise en place des manifestations
Service Réception :
• Gestion des stocks, approvisionnements,
• Procéder aux achats de denrées et de matériel.
• Identifier les fournisseurs et établir des partenariats
• Préparer les listes d’approvisionnements et passer les commandes auprès des fournisseurs
• Organiser la livraison et le rangement des commandes.
• Gérer le planning des agents du service réception
• Entretenir des locaux du service réception et du matériel
• Suivre les normes d’hygiène et de sécurité
• Participer au bon déroulement des évènements
• Définition des besoins en personnel et en matériel
• Agencement du lieu de réception et des annexes
• Service
• Petites tâches administratives
• Nettoyage et petit entretien des véhicules de service
Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail Risques liés :
• À la manutention d’objet lourd et encombrant
• À l’utilisation d’engins de levage
• Aux températures extrêmes en été et en hiver
• Chute lors de la mise en place des marchandises pour le transport ou au montage
Routier
Port des EPI et vêtements de travail fourni par la collectivité
Contraintes du travail :
• Horaires variables
• Poste non éligible au télétravail
Profil recherché
• Disponibilité, adaptabilité et réactivité
• Discrétion
• Gestes et postures
• Respecter rigoureusement les consignes de sécurité relatives aux produits manipulés
• Adapter les conditions de manipulation aux différents produits (poids, encombrement, fragilité).
BEP/CAP dans le domaine de la logistique et du service restauration ou équivalence professionnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CONDITIONS DE TRAVAIL
Télétravail possible au-delà de neuf mois de prise de poste, à raison d'une journée maximum par semaine ou sur des jours flottants.
AVANTAGES COLLECTIVITE
RTT, prime de fin d'année et prime variable liée au CIA, cantine professionnelle ou titres restaurants, COS.
Prise en charge sur mutuelle labellisée dans la collectivité.
Prise en charge sur prévoyance santé dans le cadre d’un contrat groupe.
Dans le cadre du dépôt de votre candidature, nous vous rappelons que l’indication d’une adresse postale complète et précise sur votre CV ou lettre de motivation est essentielle.
En effet, lors de l’envoi de courriers, une adresse incomplète ou imprécise peut entraîner des retours, ce qui peut retarder le traitement de votre dossier.
Voici la liste des pièces à fournir lors du dépôt de candidature :
Pour les agents titulaires de la fonction publique :
• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation
Pour les agents contractuels :
• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation
👉 À noter : les copies des diplômes ne sont pas requises au moment du dépôt de candidature, mais seront demandées si votre dossier est retenu pour la suite du processus de sélection.
Nous vous remercions de votre compréhension et de votre rigueur dans la constitution de votre dossier.
LA COMMUNE DE LA CIOTAT
Rondpoint des Messageries Maritimes
BP 161
13 708 LA CIOTAT CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
