Logisticien responsable d'équipe transport Patrimoine Fêtes et Manifestations - Ville d'ANNEMASSE
Référence : O074260723002414
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Annemasse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville d'Annemasse recrute pour sa direction des Parcs et Jardins - Maintenance Voirie :
Un logisticien Responsable d'équipe Transport Patrimoine Fêtes et Manifestations (h/f)
- recrutement direct ou par voie statutaire -
ans un territoire transfrontalier en pleine mutation, la Ville d'Annemasse développe une dynamique, un cadre de vie et une identité forte. Elle conduit une politique volontariste en matière d'aménagement et d'attractivité : mobilités alternatives, nature en ville, animations, espaces de détente et environnement urbain de qualité. Le dynamisme municipal et associatif offre aux habitants de la ville et du territoire de nombreux évènements tout au long de l'année : manifestations d'envergure nationale (Tour de France par exemple), grands temps forts sportifs, culturels...à l'échelle communale et intercommunale, manifestations et cérémonies récurrentes. Elle est par ailleurs classée 4 fleurs au Concours National des Villes et Villages Fleuries et labellisée ville éco-propre.
Placé sous l'autorité du Responsable du service Entretien et Maintenance de la Voirie (45 agents), en tant que logisticien chef d'équipe Transport, Patrimoine, Fêtes et Manifestations, vous serez chargé.e de coordonner et réaliser les missions et les travaux techniques permettant le bon déroulement des évènements festifs. Vous êtes l'interlocuteur des organisateurs pour toute question logistique : une belle opportunité de mettre en valeur vos capacités de planification, d'analyse organisationnelle et d'encadrement d'équipe !Ce poste, qui comprend l'encadrement de l'équipe Transport Fêtes et Manifestations (3 agents), sera amené à évoluer à moyen terme vers l'encadrement de l'équipe Transport Patrimoine (3 agents), dans le cadre d'un regroupement d'équipes.Vous serez chargé des missions principales suivantes :- Assurer l'encadrement d'agents (6),- Participer aux réunions préparatoires des manifestations,- Participation aux prestations et aux tâches liées aux transports, à l'installation et au démontage des matériels des fêtes et manifestations,- Réaliser le transport de tous types de matériels, équipements, denrées alimentaires,- Organiser et participer aux demandes de transports, installations de matériels, mobiliers et fournitures, y compris dans le cadre des déménagements et réaménagements,- Poser et entretenir les matériels et les mobiliers, et veiller aux contrôles périodiques des équipements et matériels avec une tenue d'un registre,- Afficher les éléments d'informations et de promotions de la ville,- Sécuriser les interventions, mettre en sécurité la voirie et l'espace public, les aires de jeux en cas de dysfonctionnement,- Évacuer des déchets et encombrants de l'espace public,- Renseigner les tableaux de bord de suivi d'activité, établir les plannings d'activité, établir des devis,- Participer à l'astreinte mensuelle de la Voirie et de la Viabilité Hivernale,
Profil recherché
Permis de conduire B et C obligatoires, EC (semi-remorques) recommandé.* Certificat d'Aptitude à la Conduite d'Engins en Sécurité pour les matériels (chariot élévateur, grue, nacelle...) ou de formations adaptées,* Disposer d'habilitations ou de qualifications nécessaires à l'activité : montage de tentes et chapiteaux, électricité, etc* Expérience en management d'équipe* Expérience dans un poste similaire souhaité* Force de proposition en termes d'organisation, de planification, d'optimisation des interventions* Capacité à dialoguer avec les organisateurs d'évènements et manifestations, à proposer des solutions pour répondre aux demandes, à identifier les points de vigilance, à alerter et demander des arbitrages* Capacité d'adaptation aux changements et contraintes,
Poste ouvert :- Agents titulaires de la fonction publique ou lauréat de concours du cadre d'emplois des agents de maitrise ou des adjoints techniques (catégorie C), filière technique- non titulaire de la fonction publique : CDD de droit public, d'une durée de 1 an renouvelable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Responsable d'atelier
