Îlotier polyvalent - Mairie de Périgueux

Référence : O024261007000999

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Périgueux
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La Ville de PERIGUEUX, préfecture de la Dordogne, classée 40 000 – 80 000 habitants, à 1H30 de Bordeaux par l’A89, 3H de Toulouse par l’A20, ville « 4 fleurs », ville d’art et d’histoire et ville universitaire, ville amie des enfants, ville amie des aînés, adhérente à l’association Nos Quartiers ont des Talents, au cœur du Périgord recherche un îlotier polyvalent qui sera placé sous l’autorité des chefs d’équipe voirie propreté.


Fonction :
Îlotier polyvalent

Grade :
Adjoint technique territorial (catégorie C)

Missions :

 Ramassage des corbeilles et des sacs d’ordures ménagères
 Îlotage mécanisé ou pédestre
 Désherbage mécanique et manuel de la voirie publique
 Lavage mécanique de la voirie publique
 Balayage mécanique et manuel
 Décapage des rues et places
 Enlèvement et efficacement des tags, graffitis, affiches
 Ramassage des feuilles
 Ramassage des encombrants
 Ramassage des déjections canines
 Mise en œuvre de divers produits nécessaires au bon fonctionnement du service d’hygiène.

Profil recherché

Profil :

 Être titulaire d’un diplôme de niveau V
 Connaissance des règles d’hygiène et de la salubrité
 Relative autonomie dans l’organisation du travail
 Être capable de travailler en équipe
 Polyvalence
 Disponibilité

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Particularités du poste :
    Horaires d’amplitude variable
    Permis VL demandé
    Travail le week-end , lors des manifestations et festivités si besoin
    Présence au nettoyage des places et marchés à la demande


    Rémunération :
    Statutaire et régime indemnitaire afférent au poste.


    Les candidatures (lettre de motivation + CV) devront parvenir au Service des Ressources Humaines au plus tard le 7 novembre 2026 pour un recrutement au 1er décembre 2026.

    POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE :

    Par courrier :
    Monsieur le Maire
    Mairie de Périgueux / Service des Ressources Humaines
    Place de l’Hôtel de Ville BP 9063
    24019 - PERIGUEUX CEDEX

    Ou par mail : recrutement@perigueux.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2026

  • Chargée / Chargé de propreté des espaces publics

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