LPS LYON - Chef(fe) de section Toxicologie Médico-Légale - Chimie - H/F

Environnement professionnel
Activités du service
Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1er janvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. Il s’inscrit dans la stratégie d’investigation définie par la direction nationale de la police judiciaire (DNPJ) qui exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors du ressort de la préfecture de police de Paris (PP). Le chef du SNPS est placé sous l’autorité du directeur général de la police nationale et le conseille pour toutes les thématiques relatives à la police scientifique. Il exerce une autorité fonctionnelle sur l’ensemble des structures chargées d’une mission de police scientifique au sein de la police nationale.
Composition et effectifs du service
Composé de 1 220 agents, policiers actifs, personnels scientifiques, administratifs, techniques, SIC et agents contractuels, le SNPS comprend une direction, une délégation zonale implantée dans la zone de défense et de sécurité Île-de-France ainsi que cinq laboratoires de police scientifique (LPS) situés à Lille, Lyon, Marseille, Paris et Toulouse.
Le laboratoire de police scientifique de Lyon, fort de 211 agents, est composé de six divisions. Il a des compétences en génétique, documents, écritures, balistique, stupéfiants, toxicologie, incendies-explosions, résidus de tir et micro-traces. La division Chimie est constituée de 5 sections (soutien opérationnel, incendies-explosions, stupéfiants, toxicologie médico-légale et toxicologie sécurité routière) et compte environ 45 agents.

Vos activités principales

La quotité attendue entre activités managériales et techniques dépend de son unité d’affectation mais doit tendre vers 70 % d’activités managériales.


Activités managériales :
- Rend compte à sa hiérarchie activité de sa section, difficultés rencontrées et suivi,
- Organise et suit activité de la section,
- Valide planning congés prévisionnels, demandes GesTT et Chorus DT,
- Coordonne l’activité des groupes placés sous son autorité,
- Pour les agents de son entité :
Assure gestion proximité au plan des RH,
Réalise entretiens pro annuels chefs de groupe et autres si besoin,
Assure suivi et gestion des compétences,
S'assure respect consignes SST en adéquation avec son activité,
Participe aux échanges pour attribution CIA et PRE,
Participe au process recrutement par mobilité (élaboration offres emploi, entretiens de recrutement, classements),
Organise et anime réunions nécessaires (réunions section concernée ou avec autres unités si besoin).
- Participe à l’élaboration des objectifs de la section / division, veille à leur réalisation au sein de la section et à leur déclinaison aux agents de la section,
- Anime le management qualité (documentation, audits, amélioration continue, suivi analyses risques…),
- Peut être amené à dispenser des formations,
- Participe à la déclinaison des orientations SNPS et veille à leur mise en application.