LPS TOULOUSE - Adjoint(e) Chef(fe) DACAR et Chargé(e) de Communication F/H H/F

GROUPE IPTS : 3
Poste ouvert grade : Ingénieur(e) Principal(e)/A2

Vos activités principales :
 - Développe et met en œuvre les techniques et protocoles applicables aux traces, indices et matériels relevés au cours d’enquêtes judiciaires

- Organise les ressources humaines et s’assure de la bonne utilisation des moyens matériels mis à sa disposition

- Anime et encadre une équipe

- Met en œuvre les procédures qualité et contrôle l’application des règles d’hygiène et de sécurité.
- Coordonne la communication avec les requérants, le "Grand Public" et les personnes extérieures aux laboratoires du SNPS.
- Assurer la communication interne au laboratoire.
 Votre environnement professionnel
Activités du service :
Intégrée à la filière police judiciaire, la police scientifique est un soutien essentiel à l’investigation. Elle implique une gouvernance stratégique renforcée, des exigences de qualité, de sécurité juridique et numérique forte, un haut niveau de performance, une politique d’innovation, une reconnaissance sur le plan international. L’organisation du SNPS et l’engagement de tous ceux qui le composent s’inscrivent dans cette ambition.


Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1er janvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. Il s’inscrit dans la stratégie d’investigation définie par la direction nationale de la police judiciaire (DNPJ) qui exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors du ressort de la préfecture de police de Paris (PP).


Le chef du SNPS est placé sous l’autorité du directeur général de la police nationale et le conseille pour toutes les thématiques relatives à la police scientifique. À ce titre, il exerce une autorité fonctionnelle sur l’ensemble des structures chargées d’une mission de police scientifique au sein de la police nationale, se traduisant principalement par l’élaboration de la doctrine d’emploi et des doctrines métiers, le pilotage de l’activité, l’achat des équipements spécifiques, la définition et la mise en œuvre de la politique qualité. En lien étroit avec la direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS) et l’Académie de police, il assure le pilotage des ressources humaines de la filière


Composition et effectifs du service :

Le laboratoire de Toulouse est composé de 146 agents répartis entre 36 ingénieurs, 83 techniciens, 13 administratifs, 5 SIC, 1 CT, 3 adjoints techniques et 5 apprentis.

Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Chef de Division
N+2 Directeur du laboratoire 

Liaisons fonctionnelles :
 Interne:
- Direction, SNPS (Service central et autres LPS), chefs d'unité/cellule/division du LPS 31
Externe :
- représentants des requérants, services de police, ENSP, Académie de police, Gendarmerie et justice, sociétés et intervenants extérieurs et autres partenaires institutionnels.