ludothécaire - Mairie de BESSANCOURT
Référence : O095261015000365
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bessancourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Bessancourt se distingue par le dynamisme de son action culturelle : 100 % Éducation Artistique et Culturelle, programmation culturelle variée, école de musique, lecture hors les murs, Concours de Nouvelles. Cette ambition constitue un axe majeur pour la ville. La ludothèque en est l'un des équipements.
Le ou la ludothécaire accompagne le public dans l'utilisation de l'espace de jeu et accueille les habitants lors des animations proposées. Il ou elle met à disposition et valorise un espace social et culturel autour du jeu, dans le cadre du projet et des objectifs de la ludothèque.
1. Accueil des publics et mise en relation avec la collection de jeux
•Accueillir, informer, inscrire le public et répondre à ses demandes, à titre individuel ou collectif (enfants, adolescents, adultes, seniors, familles, professionnels)
•Accueillir des groupes (planning, gestion des accueils, bilans)
•Conseiller et guider le public dans ses choix de jeux et de jouets
•Présenter les jeux, transmettre les règles et accompagner dans le jeu
•Gérer le prêt : sorties et retours, contrôle des pièces, consignes d'usage, retards et réservations
•Garantir l'accessibilité de tous au jeu (diversité sociale, culturelle, linguistique, situations de handicap)
•Assurer la sécurité physique des personnes et faire respecter les règles de jeu et de vie du lieu
2. Conception et animation de l'espace de jeu
•Organiser et aménager l'espace de jeu et les activités proposées au public
•Mettre à disposition les jeux et jouets dans l'espace et mettre en avant les nouveautés
•Participer à l'organisation du classement et du rangement pour faciliter le choix
•Ranger et classer ce qui a été utilisé en fin de journée
3.Animation et valorisation de la culture ludique
•Proposer et animer des activités pour tous les publics
•Participer à l'organisation et animer des manifestations et animations régulières et ponctuelles
•Participer à la mise en place de projets favorisant le lien social, l'intergénérationnel, l'interculturel et toutes les formes de diversité
•Informer et communiquer sur le jeu et ses objets
•Entretenir une culture ludique (jeux d'hier et d'aujourd'hui, jeux du monde)
•Participer aux projets de la ville
4. Gestion et maintenance du fonds de jeux et jouets
•Participer à la constitution et à l'enrichissement du fonds
•Enregistrer, équiper et conditionner les acquisitions (inventaire des pièces, étiquetage, plastification)
•Vérifier l'état des boîtes et des jouets, entretenir et réparer le matériel
•Gérer les pièces détachées et participer aux inventaires
5. Participation à l'évaluation de la ludothèque
•Suivre l'activité et recueillir les données de fréquentation et de prêt
•Rédiger des bilans et proposer des améliorations ou de nouveaux services
6. Travail en équipe
•Travailler en équipe avec les agents de la ludothèque, de la médiathèque et les partenaires
Profil recherché
Compétences requises :
Savoir-faire
• Accueillir et orienter des publics variés, adopter une posture professionnelle
• Animer des temps de jeu et gérer des groupes
• Aménager un espace et mettre en valeur les collections
• Gérer des tâches multiples avec adaptabilité et réactivité
• Utiliser un logiciel de gestion de fonds et les outils de bureautique
• Gérer les conflits dans l'intérêt des publics et de la ludothèque
Savoirs
• Connaissance du fonds de jeux et de jouets et des typologies de jeux selon les publics
• Connaissance de l'univers et des missions des ludothèques
• Connaissance de la gestion informatique d'un fonds et des bases de la bureautique
• Connaissance de l'ergonomie du jeu individuel et collectif selon les publics
• Connaissance des règles de mise en valeur de l'espace et des collections
• Notions de base sur le développement de l'enfant et sur les publics en situation de handicap
• Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène d'un lieu accueillant du public
• Connaissance des règles de mise en valeur de l'espace et des collections
• Notions de base sur le développement de l'enfant et sur les publics en situation de handicap
• Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène d'un lieu accueillant du public
Profil recherché :
• Titulaire au minimum du BAFA, du BAPAAT, du CPJEPS ou du BAFD
• Expérience professionnelle confirmée
• Connaissance de l'univers des ludothèques
Conditions d'exercice :
• Travail au sein de la ludothèque, avec possibilité d'animations hors les murs et de déplacements
• Horaires variables selon la disponibilité des publics et le rythme des manifestations
• Adaptation à la diversité des publics et à leur rotation lors des accueils
Relations fonctionnelles :
• Publics divers : bébés, enfants, adolescents, adultes de tous âges, personnes en situation de handicap
• Services municipaux (culturel, social, enfance, jeunesse) et acteurs associatifs locaux
• Structures éducatives : écoles, collèges, lycées
• Établissements d'accueil de la petite enfance, structures de loisirs, établissements spécialisés
• Réseau des ludothèques (ALF) et professionnels du jeu : fabricants, éditeurs, distributeurs
Autonomie et responsabilité :
• Autonomie dans la proposition et la mise en place des animations, en lien avec le ou la responsable
• Garant du respect des règles du jeu, des règles du lieu et des personnes
• Veille à mettre le public en situation de réussite lors du jeu
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame La Maire
Place du 30 Août
95550 BESSANCOURT
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Bibliothécaire
