Ludothécaire - MAIRIE DE LIBOURNE
Référence : O033260629002261
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Libourne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille FPT + Régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située géographiquement à la confluence des rivières de l’Isle et de la Dordogne, Libourne est une ville plurielle revendiquant des identités multiples. Ville bastide fondée au Moyen-Âge ; ville portuaire puisque Libourne est un ancien port maritime et aujourd’hui de tourisme fluvial et de plaisance via le récent aménagement de ses berges et ses quais ; ville vinicole avec ses illustres appellations et enfin, ville du Père Noël ou du moins, de son secrétariat. Une ville en pleine mutation avec la réalisation de grands projets d’aménagement urbain.
Référencée Sites et Cités remarquables, candidate au Label Ville d’arts et d’histoire et dotée d’une Direction des Affaires Culturelles, la Ville de Libourne souhaite que la culture rayonne et prenne une place déterminante dans la vie de la Bastide.
Installée au sein du bâtiment historique des Récollets et d’une superficie de 2 000 m² la médiathèque municipale Condorcet bénéficie de 8 espaces distincts répartis sur 3 niveaux et d’une équipe de 14 professionnels. La ludothèque de Libourne, qui dispose d’un fonds de 3 500 jeux et de l’expertise d’un ludothécaire, est cours d’intégration au sein de la médiathèque, avec une ouverture prévue courant septembre 2026.
Ainsi, dans ce contexte et dans le cadre d’un besoin de remplacement, il est procédé au recrutement d’un ludothécaire, à temps complet, pour trois mois.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260629002261-ludothecaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Votre formation aux métiers du jeu (DU Gestion et animation de ludothèque, Licence pro Médiation par le jeu et gestion de ludothèque), complétée idéalement par une expérience sur un poste similaire, vous permet d’assurer en toute autonomie le catalogage, l’indexation, mais également l’animation et la médiation ludique auprès de tous les publics. Vous bénéficiez d’une culture générale, littéraire, artistique et scientifique assurant ainsi un conseil de qualité auprès de tout public. Vous appréciez de travailler au sein d’une équipe et en transversalité avec les partenaires extérieurs. Vous maîtrisez les outils de bureautique, et idéalement ORPHEE. Vous possédez un réel sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
− Poste à temps complet, du mardi au samedi
− Poste basé à Libourne, Place Recollets
− Rémunération indiciaire + régime indemnitaire lié aux fonctions
− Prise en charge des titres de transport domicile/travail sur présentation de justificatifs d’abonnement (à hauteur de 75% avec un seuil maximal de 104,04€/mois) -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
