Ludothécaire (h/f) - Châtillon
Référence : O092260629002366
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châtillon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS PRINCIPALES
− Accueillir et conseiller les différents publics du pôle ludothèque dans un
esprit convivial
− Participer à la gestion des acquisitions de la ludothèque (jeux, jouets, jeux
vidéo) : veille professionnelle, sélection, commande, catalogage
− Mettre en place des animations et des temps forts autour du jeu :
préparation, organisation et réalisation des animations, recherche
d'intervenants...
− Gérer les jeux et les jouets : rangement, équipement (codes-barres,
couvertures plastiques, étiquettes...), nettoyage, réparation et entretien
− Assurer l'accueil physique et téléphonique : du public de la ludomédiathèque : ouverture et fermeture de la structure, contrôle des entrées
et sorties, accueil du public, des prestataires et artistes, gestion des prêts
et retours des emprunts, gestion des inscriptions des usagers, réception des
livraisons.
TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE :
➢ 37h30heures hebdomadaires
➢ 25 jours de congés annuels
➢ 14 jours de RTT
➢ 2 jours de fractionnement (sous
conditions)
HORAIRES SPECIFIQUES :
➢ Travail un samedi sur deux
➢ Présence lors d'évènements
organisés (soirée et week-end)
AVANTAGES
➢ Régime indemnitaire
➢ Complément Indemnitaire Annuel
➢ Prime annuelle
➢ Participation employeur aux frais
de transport, mutuelles santé et
prévoyance labellisées
➢ Adhésion au C.N.A.S.
➢ Restaurant inter entreprise
➢ Forfait Mobilité Durable
➢ Activités sportives gratuites
dédiées aux agents
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260629002366-ludothecaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
− Connaissance de l'univers du jeu
− Connaissance des différentes techniques d'animation
− Être en Capacité à scénariser et à se mettre en scène
− Maîtrise des techniques d'accueil physique et téléphonique
− Avoir le Sens du service public
− Capacité d'adaptation à un public varié et de communication
− Réactivité et prise d'initiative
− Organisation et rigueur
− Autonomie
− Bonne gestion du stress
− Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook, Teams)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
79 Rue Pierre Sémard 92320 CHATILLON
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 20/09/2026
-
Bibliothécaire
