LYCEE SAINT LOUIS - 75 PARIS - RESPONSABLE DE SECTEUR (H/F) - Conseil Régional d'Ile de France
Référence : O093260805001006
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la direction de l’établissement, être responsable du bon fonctionnement des services techniques de l’établissement, coordonner les équipes chargées de la restauration, de l’entretien et de la maintenance des bâtiments. Assurer le management des agents de l’établissement en charge de ces missions.
Avoir un rôle de conseil et d’assistance technique auprès de l’équipe de direction.
• Organiser le travail des équipes techniques
• Etre le relais technique de l’Unité territoriale du pôle lycées sous la responsabilité de la direction de l’établissement
• Contrôler le travail des équipes techniques
• Participer à la gestion des ressources humaines sous l’autorité de la direction de l’établissement
• Participer à la prévention des risques sous l’autorité de la direction de l’établissement
Profil recherché
Savoir et savoir-faire
• Organiser et animer une équipe
• Prévenir et gérer les conflits
• Conduire et accompagner le changement
• Savoir rédiger des documents (procédures d’intervention, fiches de poste, fiches d’activité, planning, rapports sur la manière de servir et incidents, etc.).
• Connaître le fonctionnement des collectivités et des établissements d’enseignement.
• Connaître le règlement du temps de travail de la collectivité
• Avoir des notions sur les règles de l’achat public et de gestion comptable
• Avoir des notions sur le statut des adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement
• Connaître les normes techniques, les règles d’hygiène et de sécurité, la réglementation sur les établissements recevant du public
• Connaître les procédures et autocontrôles appliqués dans le cadre de la méthode HACCP.
• Connaître les techniques de conduite et de programmation de travaux
• Connaître les différents produits, matériels et machines utilisées par les équipes techniques
• Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, logiciel de gestion de stock…)
• Avoir des notions générales dans les domaines suivants : les différents corps de métiers du bâtiment, l’entretien des locaux, les règles de fabrication culinaire en restauration collective, les règles d’hygiène alimentaire, les règles de gestion des stocks (alimentaires et autre).
• Connaître les gestes de premier secours
SPECIFICITES
• Contraintes horaires liés au fonctionnement des établissements d’enseignement
• L’activité s’exerce en et hors de la présence des usagers
• Nombreux déplacements à l’intérieur du lieu d’intervention ou sur plusieurs lieux
• Travail sur écran (poste informatique)
• Travail en équipe
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 05/10/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
