Maçon - Commune de Nérac
Référence : O047260803000282
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nérac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Mairie de Nérac recherche un maçon qualifié, polyvalent et motivé pour rejoindre ses équipes techniques. Vous contribuerez à la maintenance et au développement des installations des bâtiments et infrastructures, tout en venant en appui aux autres services selon les besoins. Vous participerez ainsi directement à l’amélioration du cadre de vie de nos concitoyens.
Rattaché au service Patrimoine Bâti, sous l’autorité du responsable des Travaux Courants, vous aurez pour principales missions de :
• Effectuer des travaux d’entretien sur la voie publique (réparation de trottoirs, caniveaux, avaloirs et divers regards),
• Travaux d’aménagement urbain (terrassement, pose de mobilier urbain et signalisation, aménagement structurant),
• Travaux de gros œuvre (démolition, nivellement, fondations, béton armé, pose de canalisations ou de conduits, montage de blocs, chainage, montage de menuiseries),
• Travaux d’entretien et de réhabilitation dans les bâtiments (placoplâtre, isolation thermique de murs, faïence et carrelage, enduits à la chaux),
• Gros travaux d’aménagement sur programme de travaux en régie,
• Estimer les besoins en fournitures et en commandes (établir les devis, estimer les quantités, déterminer les matériaux nécessaires au chantier …),
• Aide technique aux autres services (tout corps de métiers du bâtiments, voiries, festivités…)
• Gestion administrative de l’activité au sein du service
Poste à temps complet
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE
• Formation : CAP/BEP maçonnerie souhaité, ou équivalent.
Habilitation électrique BC/B2/BR souhaité
CACES Nacelle R486 1A 1B souhaité
Permis B indispensable
Permis poids lourd souhaité
• Expérience : une expérience significative (minimum 3 ans) sur un poste similaire, idéalement au sein d'une collectivité territoriale ou d'une entreprise intervenant pour le secteur public, serait appréciée.
• Compétences techniques :
o Maîtrise des règles de calculs pour les matériaux à employer, notion de résistance mécanique, descente de charge pour le dimensionnement de fondations.
o Connaissance approfondie des normes relatives à la construction traditionnelle et à la pose de mobilier urbain.
o Capacité à utiliser les outils et équipements spécifiques à la maçonnerie
QUALITES PERSONNELLES
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
• Esprit d'équipe et bon relationnel.
• Sens du service public et discrétion professionnelle.
• Adaptabilité aux situations variées et réactivité en cas d'urgence.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae détaillé et dernier arrêté) sont à adresser à Monsieur le Maire de Nérac avant le 3 septembre 2026
• Par courriel à : ressourceshumaines@ville-nerac.fr
• Ou à l'adresse suivante : Place du Général de Gaulle, BP 113, 47600 NERAC
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
