Maçon (H/F) - Ville d'Evreux
Référence : O027260414001277
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Évreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable de l'atelier maçonnerie et du chef de service des Ateliers, le maçon effectue divers travaux de maintenance,
d'urgences et de mise en sécurité des bâtiments Villes et EPN.
Missions :
Assurer l'entretien des bâtiments Villes et EPN
Réaliser des travaux de maintenance et chantier
Réaliser la mise en sécurité des bâtiments
Effectuer une astreinte toutes les 10 semaines
Utiliser les véhicules de service pour se rendre sur les sites
Mettre en œuvre toute mesure conservatoire pour assurer la sécurité des biens et des personnes
Évaluer les risques liés au travail dans un environnement occupé
Effectuer un retour des fiches d'interventions en prenant en compte les fournitures et le temps passé
Activités :
Réaliser des tranchées et contrôler les abords
Poser du carrelage et de la faïence
Créer des petits éléments de maçonnerie
Réaliser une isolation et poser des plaques de plâtre
Réaliser des petits travaux de couverture
Réaliser une dalle en béton
Assembler des éléments d'armature en béton
Réaliser des enduits de façade
CAP maçonnerie
Permis B
Habilitation amiante, électrique et échafaudage
Date limite de candidature : 13 mai 2026
Missions :
Assurer l'entretien des bâtiments Villes et EPN
Réaliser des travaux de maintenance et chantier
Réaliser la mise en sécurité des bâtiments
Effectuer une astreinte toutes les 10 semaines
Utiliser les véhicules de service pour se rendre sur les sites
Mettre en œuvre toute mesure conservatoire pour assurer la sécurité des biens et des personnes
Évaluer les risques liés au travail dans un environnement occupé
Effectuer un retour des fiches d'interventions en prenant en compte les fournitures et le temps passé
Activités :
Réaliser des tranchées et contrôler les abords
Poser du carrelage et de la faïence
Créer des petits éléments de maçonnerie
Réaliser une isolation et poser des plaques de plâtre
Réaliser des petits travaux de couverture
Réaliser une dalle en béton
Assembler des éléments d'armature en béton
Réaliser des enduits de façade
Profil recherché
Savoirs :
Principes et techniques de diagnostic des pannes
Techniques et outils de maintenance de l'entretien
Consignes d'utilisation des produits, matériels et équipements
Principes de fonctionnement des outils de manutention
Techniques de manutention
Règles et consignes de sécurité
Techniques d'application d'enduit
Technique de ferraillage
Prise d'aplomb et de niveau
Equerrage
Technique de calepinage
Savoir- être :
Avoir l'esprit d'équipe
Capacité d'adaptation
Discrétion
Être autonome
Réactivité
Sens de l'analyse
Sens de l'initiative
Sens de l'organisation
Sens du service public
Savoir-faire :
Appliquer un protocole d'entretien et de maintenance
Appliquer les normes et techniques de fonctionnement et d'utilisation des produits et matériels
Vérifier le bon entretien et nettoyage du lieu, de l'équipement ou du matériel
Nettoyer et désinfecter les sites, locaux et matériels
Diagnostiquer un dysfonctionnement de premier niveau
Effectuer la collecte et le tri et l'évacuation des déchets
Réaliser les contrôles nécessaires avant l'utilisation d'un équipement ou matériel
Qui sommes-nous ?
Rejoignez l’équipe dynamique de la Ville d’Évreux et de l’Agglomération Évreux Portes de Normandie ! Vous voulez un emploi qui a du sens et qui vous permet de faire une différence au quotidien ? Ne cherchez plus : La Ville d’Évreux et l’Agglomération Évreux Portes de Normandie recrutent des talents de tous horizons.
Temps de travail (hors cas particuliers, selon les postes) : 37h30 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / 2 jours de fractionnement
Forfait cadre : 39 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement
Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation) à Monsieur le Maire-Président
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
