Maçon polyvalent voirie (h/f) - Mairie de VERSAILLES
Référence : O078260630002407
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Versailles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions principales :
Entretien du domaine de voirie communale (nids de poule, enrobé à chaud ou à froid)
Remplacement et scellement de mobiliers urbains, plaques de rues et signalisation verticale
Petits travaux de maçonnerie
Pose de panneaux d'information
Installation de balisage pour les entreprises extérieures intervenant sur l'espace public (signalisation de déviation par exemple) et garantir la mise en oeuvre de la signalisation de chantier temporaire.
Missions ponctuelles :
Déneigement
Mise en place de jalonnement (manifestations)
Distribution de courrier
Astreinte technique et/ou neige
Missions principales :
* Entretien du domaine de voirie communale (nids de poule, enrobé à chaud ou à froid)
* Remplacement et scellement de mobiliers urbains, plaques de rues et signalisation verticale
* Petits travaux de maçonnerie
* Pose de panneaux d'information
* Installation de balisage pour les entreprises extérieures intervenant sur l'espace public (signalisation de déviation par exemple) et garantir la mise en oeuvre de la signalisation de chantier temporaire
Missions ponctuelles :
* Déneigement
* Mise en place de jalonnement (manifestations)
* Distribution de courrier
* Astreinte technique et/ou neige
Créée au XVIIème siècle, la Ville de Versailles est mondialement connue pour son château et son parc. Véritable ville-jardin, la cité royale possède un cadre unique, mélange harmonieux de quartiers historiques préservés et de nombreux espaces naturels. Idéalement située à 17 kilomètres de Paris, elle bénéficie d'une accessibilité remarquable grâce à son réseau de 5 gares et de 3 autoroutes. Ses nombreuses écoles offrent une qualité d'enseignement très appréciée des jeunes et des familles. Avec plus de 1300 commerces, elle bénéficie d'une consommation de proximité dynamique qui participe activement à son animation et à la qualité de son cadre de vie. Avec près de 140 métiers, la Ville de Versailles emploie 1800 agents et recrute 270 personnes par an dans de très nombreux domaines d'activités : urbanisme-architecture, espaces verts, affaires culturelles, éducation-petite enfance, sécurité, services techniques...
Programmer, étudier, réaliser les projets, entretenir la voirie publique et coordonner les actions en vue d'assurer les déplacements urbains des personnes et d'assurer la distribution ou l'évacuation de fluides (eau, gaz, assainissement).
Réglementer la voie publique et gérer les concessionnaires de services publics relatifs aux déplacements urbains et aux réseaux.
Profil recherché
Formation :
* BEP/ CAP Maçonnerie
* Permis B
* Permis CACES (R390) apprécié
* Permis C apprécié
Expérience antérieure souhaitée :
* Maçonnerie (scellement et pose de panneaux, pavage, bordure, enrobé)
* Voirie et Réseaux divers
Savoir faire :
* C onnaissance des règles d'hygiène et de sécurité
* Signalisation temporaire des chantiers
* Bases de droit administratif (intervention sur le domaine public, gestion et utilisation des arrêtés municipaux)
* Bonne connaissance du code de la Route
* Signalisation horizontale
* Maçonnerie
* Savoir lire un plan
Savoir être :
* Sens du service public
* Esprit d'initiative
* Autonomie
* Sens du dialogue et de la communication
* Organisation et disponibilité
* Capacité d'analyse
Cycle de travail :
* 39h/ semaine
* 7h30-12h00 et 13h00-16h30 et 15h30 le vendredi
Nombre de jours de congés :
25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition
Avantages :
* Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
* Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
* Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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delphine.droulot@versailles.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
