Maçon qualifié Bâtiments et VRD (H/F) - COSNE-COURS-SUR-LOIRE
Référence : O058250701401905
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cosne-Cours-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
RECRUTEMENT PAR VOIE STATUTAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUELLE (1 an renouvelable)
Placé(e) sous l'autorité du Responsable du Centre technique municipal, l'agent(e) de voirie réalise des travaux du service entretien des voiries du domaine routier et de voies de circulation de la commune ; réalise des interventions d'entretien et de sécurisation sur les chantiers de voirie et de réseaux de fossés où il doit allier à la fois des compétences de maçonnerie et de maniement d'outils ou d'engins.
RECRUTEMENT PAR VOIE STATUTAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUELLE (1 an renouvelable)
CADRE D'EMPLOIS DES ADJOINTS TECHNIQUES TERRITORIAUX
Placé(e) sous l'autorité du Responsable du Centre technique municipal, le maçon participe à l'entretien des bâtiments communaux en effectuant divers travaux ; réalise des interventions d'entretien et de sécurisation sur les chantiers de voirie et de réseaux de fossés où il doit allier à la fois des compétences de maçonnerie et de maniement d'outils ou d'engins.
MISSIONS PRINCIPALES
* Réalisation de travaux de maçonnerie pour l'entretien et la réhabilitation du patrimoine communal :
- Construction de murs et cloisons ainsi que petits ouvrages en béton : utilisation produits liants (ciment, mortier, plâtre, etc), de matériaux traditionnels (briques, parpaings, pierres, etc.) ou des matériaux composites
- Application d'enduits et pose d'isolant, de carrelage, etc.
- Réalisation de chapes
* Réalisation de travaux de voirie et réseaux divers
- Création et réfection de trottoirs, pose de bordures, de caniveaux
- Réalisation d'ouvrages maçonnés (murets, regards, etc.)
- Interventions d'urgence : sécurisation chaussée, réparation d'ouvrages dégradés
- Pose de pavés, dalles
- Réparation de petits ouvrages en béton
MISSIONS SECONDAIRES
* Assistance et renfort des collègues des différents corps de métiers en cas de nécessité
TEMPS DE TRAVAIL : 37h30
AVANTAGES : Régime indemnitaire - CNAS - Participation mutuelle et prévoyance
POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT
Profil recherché
* CAP/BEP en maçonnerie exigé ou expérience significative en maçonnerie
* Maîtrise des techniques de maçonnerie VRD
* Respect du règlement intérieur, des consignes de sécurité et du port des équipements de protection individuels
* Respect de la hiérarchie
* Discrétion, rigueur, autonomie
* Permis B obligatoire
* Permis C et CACES pelle, mini-pelle et tractopelle appréciés
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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adresse mail : service-rh@mairiecosnesurloire.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
