Magasinier - COMMUNE DE SAINT-CHAMAS
Référence : O013261013000840
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Chamas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Indiciare € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Notre collectivité
Située entre l'étang de Berre et les collines de Provence, Saint-Chamas est une commune dynamique. Son Pôle Aménagement et Cadre de Vie, fort de 40 agents, assure l'entretien des espaces verts, de la voirie, des bâtiments communaux et du parc de véhicules. Dans le cadre de la modernisation de son magasin central, la commune recrute un(e) magasinier(ière).
Sous l'autorité du Coordinateur du pôle, vous assurez :
• La distribution quotidienne du matériel, de l'outillage, des fournitures et des EPI aux équipes dès leur prise de poste (7h00), ainsi que le suivi des sorties et des retours (17h00) en rotation d’horaires (7h-14h et 10h-17h) ;
• L'accueil des entreprises et la réception des livraisons : contrôle de conformité avec le bon de commande, traitement des réserves ;
• La gestion des stocks et des commandes : inventaires trimestriels, seuils de réapprovisionnement, demandes de devis, remontée des besoins budgétaires, et la participation à l'informatisation du magasin (logiciel de gestion de stock, codes-barres) ;
• En appui, le suivi du parc de véhicules : planification des contrôles techniques, registre du carburant, signalement des pannes.
Profil recherché
• Formation en logistique ou magasinage (CAP, Bac Pro ou équivalent) ou expérience équivalente ; autres formations techniques appréciées ;
• Expérience en magasin, gestion de stock ou logistique, idéalement en collectivité ou en environnement technique ;
• Aisance indispensable avec l'outil informatique (tableur, logiciel de gestion de stock, lecteur de codes-barres, suite office, Windows OS) ;
• Connaissance des procédures d'achat public et du service fait appréciée ; notions de mécanique et d'outillage appréciées ;
• Permis B obligatoire ; permis C et CACES chariot élévateur (Clack) appréciés ;
• Rigueur, ponctualité, sens de l'organisation, qualités relationnelles et sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement
• Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou contractuel à défaut ;
• Rémunération indiciaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) ;
• Prime de fin d'année versée en 2 fois ;
• Participation employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance) ;
• Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) ;
• Temps de travail : 35 heures hebdomadaires.
Modalités de candidature
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV détaillé, ainsi que, pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté de situation administrative et vos dernières évaluations professionnelles,
à : rh@saint-chamas.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/12/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
