Magasinier - MAIRIE DE WIMEREUX
Référence : O062260610000055
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Wimereux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste créé suite à une réorganisation de service
Ce nouvel agent sera sous l'autorité du Responsable du Centre Technique Municipal
Missions principales :
- Elaboration des devis
- Manipulation et stockage des matériels et matériaux
- Réalisation régulière d’inventaires
- Gestion du stock informatisé
- Gestion des carburants
- Consultation des fournisseurs
Missions secondaires (polyvalence / remplacements) :
- Surveillance et entretien du matériel stocké
- Accueil du public du centre technique et diverses tâches administratives
Spécificités / Contraintes du poste :
- Horaires réguliers
- Obligation de déplacement et manipulation de charges
Profil recherché
Aptitudes requises :
SAVOIR :
- Caractéristiques techniques des produits, outillages et matériels
- Outils informatiques et logiciels spécifiques
- Conduite de matériel de levage et transport
- Principes de répartition du magasin des systèmes et des conditions
- Principe de gestion des stocks
- Organisation du référencement
- Réglementations afférentes aux produits stockés
- Conditions de stockage
SAVOIR FAIRE :
- Elaboration des devis
- Assurer le suivi des commandes et reliquats
- Contrôler la réception d’une commande
- Organiser le rangement des pièces, outillage, matériaux, matériels et produits
- Contrôler la quantité et la qualité des produits stockés
- Respecter les procédures de déchargement et de réception
- Manipuler et stocker en sécurité les produits dangereux
- Connaitre les pictogrammes
- Utiliser un programme d’application pour la gestion des stocks
- Effectuer les opérations d’inventaire.
SAVOIR ETRE :
- Être méticuleux
- Être rigoureux
- Sens des priorités
- Savoir s’imposer
Profil recherché :
- Niveau de qualification : CAP / BEP / BAC dans le domaine concerné serait un plus.
- Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération :
Statutaire + Régime Indemnitaire + prime de fin d’année + chèques déjeuners
CNAS – COS
Candidature et CV à :
Monsieur le Maire de Wimereux – Place Albert 1er – 62930 WIMEREUX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
