Magasinier en charge de la signalisation - COMMUNE DE ST-MAIXENT-L'ECOLE
Référence : O079260701002419
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Maixent-l'École
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la réorganisation du Centre Technique Municipal, la ville recrute un Magasinier en charge de la signalétique. Sous la responsabilité du Responsable du Centre Technique et dans le cadre d’une organisation renouvelée vous serez en charge d’organiser la gestion, le stockage, la distribution et le suivi des produits d’entretien, des équipements de protection individuelle (EPI) et du matériel nécessaire aux services municipaux. Vous contribuerez également à élargir l’offre de stock pour les produits communs aux différents secteur du Centre Technique.
Vous serez également en charge du suivi, de l’entretien et du remplacement de la signalisation verticale sur le territoire communal.
- Gestion du magasin et des stocks (réception rangement, stockage, inventaires périodiques, approvisionnement, préparation de commandes)
- Gestion et livraison des produits d’entretien (distribution, contrôle de la conformité, suivi des consommations, respect règles de stockage)
- Gestion des équipements de protection individuelle (EPI) – distribution, contrôle et approvisionnement, renouvellement, tenu des registres de dotation, permanence de distribution auprès des agents)
- Suivi de la signalisation verticale – tournée de contrôle, alerte anomalie et dégradation, nettoyage et opération de maintenance, remplacement en cas de non-conformité).
- Intervention en appui logistique sur la préparation des manifestations (notamment signalétique)
Profil recherché
Vous disposez d’une bonne connaissance des règles de gestion des stocks ; des règles de sécurité et de manutention ; et disposez de notions relatives aux produits d’entretien et aux EPI ;
Vous savez faire usage d’outils informatiques de gestion de stock (connaissance ATAL serait un plus); organiser un espace de stockage ; et réaliser des opérations de manutention ;
Vous êtes rigoureux, organisé, automne, réactif avec le sens du service et l’esprit d’équipe, nous attendons votre candidature !
Spécificités nécessaires :
- Véhicule de service ;
- Matériel de manutention ;
- Équipements de protection individuelle ;
- Logiciel de gestion des stocks.
- Permis B
- Habilitations Electrique H0 - BO - BS - BE Manoeuvre
- Caces R486 cat B
- Caces R 482 Cat F
Caces et habilitations possibles au recrutement.
Le poste prévoit des astreintes (environ deux semaines par an).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoi CV + lettre de motivation à
Mairie de Saint-Maixent-l'Ecole
Place Léon Guyonnet
79400 Saint-Maixent-l'Ecole
ou à p.andraud@saint-maixent-lecole.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
