Magasinier (h/f) - Meudon
Référence : O092260722000859
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meudon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'un renfort temporaire d'une durée maximale de 12 mois, vous assurez la continuité des activités du magasin central au sein de la Direction des Moyens Généraux en veillant au respect des procédures, des règles de sécurité, d'organisation et des exigences de qualité.
Sous la responsabilité de la Cheffe du Pôle Moyens Généraux, vous assurez la réception, le stockage, la préparation, la distribution et le suivi des stocks de matériels et fournitures destinés aux services de la collectivité.
Vos activités principales seront :
1/ Réception, stockage et distribution des matériels :
• Réceptionner et contrôler les livraisons (quantité, conformité, état des marchandises et, le cas échéant, dates de péremption)
• Vérifier la concordance entre les produits reçus et les bons de livraison
• Organiser et ranger les stocks dans le respect des règles de sécurité, des contraintes de stockage et des procédures en vigueur
• Préparer et assurer la livraison des matériels, fournitures et mobiliers auprès des différents services de la collectivité
• Veiller au respect des procédures de traçabilité, de sécurité et des délais, et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement à la Cheffe du Pôle Moyens Généraux
2/ Gestion des stocks et inventaires :
• Réaliser les opérations d'inventaire en contrôlant les quantités et les conditions de stockage
• Renseigner et mettre à jour les documents de suivi liés aux mouvements de stocks (réception, stockage, expédition)
• Garantir la fiabilité des données de gestion des stocks ;
• Participer aux ajustements et aux actions correctives mis en évidence lors des inventaires
Profil recherché
Vous êtes rigoureux, organisé et autonome, avec un réel sens des priorités et du service public. Vous savez travailler avec méthode dans le respect des procédures, des règles de sécurité et des exigences de traçabilité.
Vous maîtrisez les techniques de gestion des stocks et des inventaires, ainsi que les règles de stockage, de manipulation des matériels et les gestes et postures liés à la manutention.
À l’aise avec les outils bureautiques (Word, Excel), vous assurez le suivi des mouvements de stocks ; une formation au logiciel de gestion des stocks de la collectivité sera dispensée à votre arrivée.
Doté d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en autonomie comme les échanges avec les différents services. Discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve sont également attendus.
Condition d’exercice :
Le poste s'exerce principalement en magasin ou en entrepôt, avec des horaires réguliers et des dépassements ponctuels lors des périodes d'inventaire. Il implique des déplacements, des opérations de manutention et le port d'équipements de protection individuelle. L'environnement de travail peut être ponctuellement poussiéreux ou bruyant.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour plus de renseignements nous vous invitons à consulter le site de la ville en cliquant sur le lien suivant : https://www.meudon.fr/recrutement
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/09/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
