Magasinier Livreur - Mairie de FLEURY-MEROGIS
Référence : O091241007001294
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fleury-Mérogis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
: L’agent réalise les livraisons nécessaires à la distribution des repas, conformément aux exigences d’hygiène et de sécurité et participe à la réception et sortie des denrées.
Fonctions : Sous l’autorité du Magasinier Référent, il/elle :
- Réalise et participe à la sortie du jour : Aide le magasinier dans les mises en place et le respect des organisations établies, veille à la qualité des prestations de son atelier, garantit la sécurité des salariés, et le bon usage des matériels…
- Prépare et Contrôle : la conformité des livraisons selon la procédure en vigueur, veille à la conformité des produits livrés selon le cahier des charges
- Signale toutes les non conformités au responsable
- Contrôle la température de son véhicule
- Assure les livraisons : Des sites, des manifestations et le portage à domicile
- Applique le plan de Maîtrise Sanitaire : réalise le nettoyage de son véhicule, porte une tenue conforme à la législation hygiène et sécurité
- Allotissement : assure l’allotissement afin de préparer les tournées
- Participe : Au nettoyage des diverses zones du magasin
Profil recherché
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
- Rend compte au Magasinier Référent
- Coopère avec l’ensemble du personnel : Service administratif
Qualités/Compétences requises :
- Expérience au minimum de 2 ans sur un poste similaire
- Connaissance et maîtrise des normes HACCP
- Organisation et méthode
- Qualités relationnelles
- Autonomie
Conditions et modalités d’exercice :
- Filière technique Agent de catégorie C
- Cycle de travail de 35 heures hebdomadaires sur 5 jours du lundi au vendredi
Peut être amené à travailler sur des manifestations en soirée et weekend
- Permis B
Evolution du poste en fonction de l’évolution du projet, du contexte, des orientations politiques et de l’évaluation effectuées.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation en ligne à :
recrutement@mairie-fleury-merogis.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/11/2026
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Conductrice / Conducteur d'engins lourds, spéciaux ou de sécurité
