Magasinier Manutentionnaire - COMMUNE DE MONTELIMAR
Référence : O026261009000203
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montélimar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la hiérarchie du responsable du service manifestations, I 'agent assure les interventions dans le cadre de l' organisation technique des fêtes et manifestations ainsi que celles planifiées pour la maintenance et l'entretien dans différents domaines relevant du service. A l'entrepôt du service, il devra être le magasinier assurant le listing de l'inventaire du matériel lors des sorties et des rentrées, son suivi, son renouvellement et son entretien. Compétence en soudure et petites réparations. Notions de base en électricité et/ou en plomberie appréciées. Notions de base CIVIL finances pour suivi devis et édition bons de commande appréciées.
- Livraison et montage de scènes, podiums et gradins
- Installation de tentes
- Montage des bureaux de vote
- Livraison de divers matériels
- Conduite d'engins (chariot élévateur, nacelle)
- Gestion du stock et inventaire
- Établissement des bons de commande et des devis
- Réparation du matériel
- Mise en sécurité
- Compétence en soudure
- Aide exceptionnelle aux autres services pour le déneigement
Profil recherché
SAVOIR : Connaissance des règles de sécurité, du terrain et du matériel / Connaissances en électricité et petite maintenance
SAVOIR FAIRE : Maitrise des équipements / Conduite d'engins
SAVOIR ETRE : Réactivité / Disponibilité / Rigueur et méthode / Organisation / Bonne santé physique/Sens du travail en équipe
PERMIS B ET PERMIS PL Electrique CACES
Astreinte, travail ponctuel de nuit et week end, Port des EPI, Port de Charges Lourdes, TMS
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
