magasinier pour cuisine centrale - COMMUNE DE PORTO VECCHIO
Référence : O02A260914000422
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Porto-Vecchio
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA COMMUNE DE PORTIVECHJU RECRUTE
UN•E MAGASINIER•E
IDENTIFICATION DU POSTE : MAGASINIER•E
Direction et service : Cuisine centrale
Catégorie (A, B, ou C) : C
Cadre d'emploi : Adjoint technique territorial tous grades / Agent de maîtrise territoriaux tous grades
Temps de travail du poste : Temps partiel annualisé (temps complet en période scolaire)
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Conditions d’exercice :
-Temps de travail spécifique et horaires propres à l’établissement
-Contraintes horaires liés au fonctionnement des établissements d’enseignement
-Conduite possible d’un véhicule de service
-Exposition fréquente au froid pour le magasinage alimentaire
Hygiène et sécurité :
-Port et manipulation de charges lourdes
-Port de vêtements professionnels et équipements de protection individuels (EPI)
REMUNERATION
-Traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l’action sociale et culturelle à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner ou cantine sur place
-Participation à la mutuelle pour les fonctionnaires
Temps de travail : 1 607 heures annualisées
MISSIONS CONFIÉES :
Au sein d’une cuisine centrale d’une capacité de production de 1 200 R/J, sous la responsabilité directe du Chef de production, le/la Magasinier(e) devra dans le respect des normes HACCP (Hazard Analysis Critical Control Point), assurer la conformité des réceptions de marchandises et autres destinés au fonctionnement de la cuisine centrale : vérifier les dates, la qualité des produits et du respect des températures, participer à la préparation des denrées, du matériel des produits des besoins du service.
ACTIVITES PRINCIPALES :
-Réceptionner, ranger et distribuer des marchandises et produits alimentaires :
-Contrôler la livraison par rapport à la commande,
-Décharger les marchandises en respectant les procédures,
-Trier et évacuer les emballages,
-Ranger les marchandises en fonction de l’espace disponible et des conditionnements,
-Organiser la distribution
-Participer à l’allotissement des denrées
-Gérer les stocks de marchandises :
-Gérer les entrées/sorties,
-Réaliser des inventaires,
-Enregistrer les données en s’assurant de la cohérence du stock physique,
-Contrôler régulièrement la quantité et la qualité des marchandises stockées, en veillant aux conditions de conservation des stocks et aux critères de péremption.
-Charger le véhicule de transport et assurer les livraisons sur les satellites.
ACTIVITES SECONDAIRES :
-Préparer la sortie des marchandises pour les cuisiniers ou des différents satellites ;
-Récupérer et laver les conteneurs et bacs gastro sur les satellites à certaine période ;
-Nettoyer les zones de stockages selon le plan de nettoyage ;
-Contribuer au nettoyage des locaux, stockage, quai de livraison et décontamination des conteneurs ;
-Préparer et livrer (les mercredis et durant les vacances scolaires) les repas pour des prestations.
Profil recherché
Formation(s) et qualification(s) requises :
• Être titulaire du permis B
Connaissances générales :
• Connaître les recettes de base en cuisine et le fonctionnement des matériels
• Avoir des notions en gestion des stocks
Connaissances professionnelles :
• Connaître les normes de sécurité
• Connaître les règles de stockage et d’utilisation des marchandises stockées
• Connaître les critères de péremption
• Connaître les règles et protocoles d’hygiène et de sécurité (la méthode HACCP, le plan de nettoyage et de désinfection)
Compétences générales :
• Maîtriser les gestes et postures de la manutention
• Maîtriser les techniques de rangement, de stockage, de signalétique et d’inventaire
• Maîtriser les outils bureautiques de base et savoir utiliser un logiciel de gestion des stocks
• Maîtriser le calcul &/ou Avoir des notions de gestion comptable et de commande publique
• A compétences égales, la maîtrise de la langue corse est un atout
Compétences professionnelles :
• Maîtriser les techniques de production des repas en restauration collective
• Maîtriser et appliquer la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité (méthode HACCP, hygiène alimentaire, utilisation des produits d’entretien…)
• Maîtriser les techniques d’entretien et de nettoyage des matériels, des équipements et des locaux
Compétences comportementales :
• Être à l’écoute
• Être méthodique et diplomate
• Être doté(e) de bonnes qualités relationnelles
• Organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrite
• Être capable d’appliquer les procédures de travail
• Être ponctuel(le) et réactif(ive)
• Être polyvalent(e)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Mairie de Porto-Vecchio, BP A129, 20137 Porto-Vecchio
Les candidatures (demande écrite motivée accompagnée d’un CV) seront à adresser à Monsieur le Maire via l’adresse :
recrutement@portivechju.corsica
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Date limite du dépôt des candidatures : 15/10/2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 19/10/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention