Magasinier(e)/Gestionnaire des stocks - COMMUNE DE CHATEAUNEUF-LES-MARTIGUES
Référence : O013261016001667
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châteauneuf-les-Martigues
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste à temps complet – 37h30 assorties de 15 jours d’ARTT dont 3 fixés par l’autorité territoriale
Sous l’autorité de la Responsable de la commande publique, vous serez affecté au Pôle magasin et vous assurerez les missions suivantes
Missions principales :
- Achat de marchandises (bons de commande, suivi de budget)
- Gestion des stocks, contrôle de rotation (entrées et sorties des marchandises) et mises à jour des inventaires avec le logiciel ATAL
- Réception, vérification et stockage des marchandises et produits
- Manutention, transferts
- Optimisation du rangement et codification des produits
- Suivi des stocks pour éviter les ruptures
- Préparation des commandes
- Préparation des livraisons et des expéditions et livraisons
- Contrôle de la facturation et du service fait
- Utilisation des logiciels de gestion des stocks, d’achat, etc..
Activités secondaires :
- Suivi et contrôle de la validité des produits
- Pratique du flux tendu
- Pratique de la méthode FIFO (First In First Out)
Principales familles de produits en gestion : (déplacements à prévoir)
- Fournitures du CTM (quincaillerie, plomberie, électricité, ferronnerie, serrurerie, maçonnerie…),
- Produits de pharmacie,
- Fournitures d’habillement,
- Produits d’entretien,
- Fournitures de bureau, papeterie,
- Gestion des marchandises de prêts,
- Gestion des reproductions de clés,
Profil recherché
Compétences et qualifications souhaitées : - Connaissance des procédures administratives en collectivité territoriale - Processus et circuits de décision en collectivité territoriale - Notion de gestion des stocks - Maîtrise des outils de bureautique et du logiciel ATAL + SEDIT - Permis B
Qualités :
- Organisation, autonomie, rigueur et méthode
- Esprit de synthèse et sens du travail en équipe
- Discrétion, disponibilité et poncutalité
- Sens des relations humaines
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV à transmettre jusqu’au 30 novembre 2026 au plus tard à
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville - Place Bellot – BP N° 24
13168 Châteauneuf-les-Martigues cedex
Vous pouvez également adresser vos candidatures par mail à l’adresse ci-dessous
drh@chateauneuf-les-martigues.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/11/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
