Magasinier/Magasinière (h/f) - Mairie de Decazeville
Référence : O012260810000013
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Decazeville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Decazeville recherche un(e) magasinier(ère).
Ville-centre de 5 600 habitants, 80 agents, située à 35 km de Rodez (12) et à 25 km de Figeac (46).
Le magasinier assure en priorité la gestion des marchandises et consommables qui transitent par le magasin des ateliers municipaux. Il veille à la bonne organisation des stocks, au contrôle des produits lors de la réception des commandes et au prêt des matériels mutualisés en interne pour les travaux assurés en régie par les agents.
Il assure une traçabilité de l’ensemble de ces fournitures et consommables nécessaire au fonctionnement des ateliers via des outils informatiques.
Activités principales :
- Réceptionner les livraisons et vérifier leur conformité par rapport aux bons de livraison et aux bons de commande
- Assurer le suivi des bons de commande édités par la direction des ateliers.
- Gérer l’ensemble des marchandises et consommables qui rentrent et qui sortent du magasin
- Approvisionner l’ensemble des marchandises achetées en local (tournée en VL)
- Décharger, manipuler et stocker les produits dans les zones prévues.
- Organiser le rangement pour optimiser l’espace de stockage (magasin et ateliers en général).
- Mettre à jour les informations relatives aux stocks via les outils de gestion informatique
- Réaliser un inventaire annuel pour contrôler l’état des stocks, identifier les anomalies ou les écarts de stock et en informer la direction.
- Assurer la gestion, la maintenance et le prêt des matériels mutualisés pour les agents des ateliers en respectant une présence physique au magasin sur les créneaux d’heures définis par la direction
- Assurer l’approvisionnement, le stockage et le suivi des consommations de carburant (GNR, Essence, …)
- Respecter les règles de sécurité pour l’ensemble des missions définies ci-dessus
Activités secondaires (ou saisonnières) :
- Assurer la gestion et le suivi du parc de véhicule en collaboration avec le référent voirie
- Assurer la gestion des boites à clés « sensibles » (double des clés des accès bâtiments et double des clés véhicules)
- Participer à la gestion du contrôle d’accès pour l’ensemble des bâtiments équipés en coordination avec le service bâtiment
Profil recherché
Compétences requises :
• Savoirs :
-Connaissances en gestion de stock
-Connaissances en maintenance (petits matériels électroportatifs)
-Connaissances générales en rénovation de bâtiment
• Savoir-faire :
-Compétences informatiques avec maitrise des outils de bureautique à minima
• Savoir-être :
-Être discret
-Être rigoureux et minutieux
-Travailler en autonomie
-Avoir l’esprit d’équipe
-Savoir se faire respecter
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser vos candidatures à l'attention de Monsieur le Maire :
Mairie de Decazeville
Place Decazes, CS 80362
12300 DECAZEVILLE CEDEX
ou par mail : grh@decazeville.fr
05.65.47.85.05
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
