MAITRE NAGEUR - COMMUNE DE SALAZIE
Référence : O974260619000269
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Salazie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le MNS assure la surveillance des bassins et la sécurité des usagers,
Il anime les activités aquatiques de la piscine communale, en lien avec la mairie,
Il participe à l’entretien du bassin et au contrôle des eaux.
Le MNS assure la surveillance des bassins et la sécurité des usagers,
Il anime les activités aquatiques de la piscine communale, en lien avec la mairie,
Il participe à l’entretien du bassin et au contrôle des eaux.
Profil recherché
Titulaire du BEESAN (Brevet d'État d'Éducateur Sportif des Activités de la Natation),
BPJEPS AAN (Brevet Professionnel de la Jeunesse de l’Éducation et du Sport, option
Activités Aquatiques et de la Natation)
ou autre diplôme universitaire conférant le titre de MNS (licence STAPS
entrainement et UE Aquatique),
A jour du recyclage en secourisme (PSE1) et du CAEPMNS (Certificat d'Aptitude à
l'Exercice de la Profession de MNS) (révision quinquennale),
Connaissance de
Pédagogie des activités physiques et sportives (techniques et outils),
Réglementation des activités aquatiques,
Règles d'utilisation du matériel aquatique et des équipements,
Règlementation des Activités Physiques et Sportives (APS),
POSS (Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours) et procédures d'urgence en cas d’incident.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Transmettre lettre de motivation + candidature + arrêté de dernière situation administrative pour les candidats fonctionnaires par mail à :
drh@ville-salazie.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
