Maître-nageur (h/f) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DES 2 BAIES EN MONTREUILLOIS

Référence : O062261019000760

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Montreuil-sur-Mer
Domaine : Animation, jeunesse et sports
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Date limite de candidature : 18/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Pôle d'affectation : Direction Générale Adjointe Services à la population
Direction d'affectation : Direction des sports et événements
Service : Piscines de la CA2BM
Rattachement hiérarchique (N+1) : Chef de bassin

Activités administratives :
- Préparation des cours (enseignement et animations).
- Participation à l'élaboration du projet pédagogique et du POSS.
- Contrôle son planning.
- Rempli ses feuilles d'états horaires et les remet à sa hiérarchie.
Activités techniques :
- Encadrement et animation d'activités aquatiques

- Adaptation de l'intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités ; d'apprentissage, dans le respect du projet pédagogique ;
- Pratique d'une ou plusieurs disciplines sportives aquatiques (aqua bike, Aqua training...) ;
- Mise en place des outils de l'animation et de la surveillance (jeux nautiques, lignes d'eau, matériel d'apprentissage) ;
- Contrôle journalier de l'infirmerie ;
- Contrôle journalier du matériel de secours ;
- Entretien du matériel pédagogique.

- Surveillance, sécurité et prévention des activités aquatiques

- Détection d'anomalies des matériels ;
- Application de la réglementation, à faire respecter par les usagers ;
- Prise d'initiative en cas d'urgence ;
- Pratique des gestes de premier secours et de réanimation ;
- Application des procédures d'interventions destinées à assurer la sécurité des utilisateurs (notamment le POSS) ;
- Repérage des comportements à risque ;
- Participe à la mise en place et au contrôle du plan d'hygiène de l'établissement.
- Contrôle du matériel de secours mis à disposition ;
- Dialogue avec les usagers et règlement des conflits ;
- Intervention de secours dans tous lieux du bâtiment.

- Accueil des publics

- Renseignement et conseil aux usagers sur les activités aquatiques et l'utilisation du matériel

Activités de gestion :
- Néant
Activités de management :
- Encadre les sauveteurs aquatiques.
- Peut-être amener à exercer la mission de maitre d'apprentissage, formateur ou tuteur de stagiaires.
- Possibilité de palier à l'absence du chef de bassin

Profil recherché

HABILITATIONS REQUISES :
Niveau minimal de diplôme requis : maitre-nageur, BEESAN, BPJEPS AAN et PSE1 (secourisme)

COMPETENCES REQUISES :
Connaissances :
- Connaitre les législations concernant les piscines : enseignement et accueil des écoles, réglementation du ministère des sports, réglementation relative à l'accueil des usagers sur les normes de sécurité et d'hygiène.
- Connaître et faire appliquer les règles de bases en lien avec la réglementation des ERP.
- Connaitre l'environnement sportif : réglementation loi 1901, fonctionnement des associations, les métiers du sport...
- Importantes connaissances en secourisme
- Importantes connaissances en enseignement de la natation et animation aquaform.

Savoir-faire :
- Maîtrise de l'outil informatique : traitement de texte
- Accueil physique et téléphonique du public,
- Planification et suivi,
- Qualités rédactionnelles
- Etre capable de mettre en oeuvre et suivre un projet et des activités d'animation sous le contrôle du chef de bassin.
- Faire un compte - rendu détaillé de son activité.

Savoir être :
- S'adapter à l'évolution des nouvelles techniques d'apprentissage, d'animation et de secourisme.
- Etre très réactif en cas de besoin (accidents, incidents divers).
- Devoir de réserve envers les usagers (vie privée, secret médical).
- Important " sens des responsabilités ", notamment en ce qui concerne la sécurité des usagers.
- Organisation, méthode, rigueur,
- Courtoisie, important " sens de l'accueil ", être à l'écoute des usagers.
- Discrétion, confidentialité,
- Esprit d'équipe,
- Dynamisme,
- Initiative, autonomie,
- Sens du service public
- Savoir s'adresser et gérer un public mineur

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
Cycle de travail : (Selon le site concerné): régime des 1607h annualisées
Organisation par cycles, travail samedis, dimanches et jours fériés.
Le planning de travail peut subir des modifications en fonction des besoins du service ;
Par rotation : Travail le week-end, jours fériés ;
Des heures supplémentaires peuvent être demandées par la hiérarchie, celles-ci pourront être récupérées dans le respect des règles de la fonction publique ;
Pose des congés dans le respect du bon fonctionnement du service, en période de saison estivale départ possible dans le respect de 50% des effectifs maximum ;
Amplitude horaire de 7h à 21h

Formation continue dans le domaine du secourisme et de l'animation ;
Se maintenir en bonne condition physique ;
Participer aux vidanges obligatoires.

Contraintes du poste :
Glissade sur sol humide,
Relations avec les publics difficiles (pouvant générer des conflits),
Atmosphère corrosive, Environnement chaud et humide, chloré et bruyant ;
Environnement bruyant.

Polyvalence : oui, possibilité de participer aux tâches de nettoyage selon l'organisation des trois sites.

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

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À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 6 postes similaires

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    Merci de déposer votre candidature comprenant lettre de motivation et CV détaillé en cliquant sur le lien suivant :

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif

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