Maitre-nageur Sauveteur - COMMUNAUTE DE COMMUNES BOUZONVILLOIS TROIS FRONTIERES

Référence : O057261023001326

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Bouzonville
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 22/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Maitre Nageur Sauveteur en centre aquatique (cours scolaires, cours adultes, surveillance)

1. Surveillance et sécurité
Assurer la sécurité des usagers (baigneurs, nageurs, publics spécifiques comme les enfants ou les personnes âgées).
Prévenir les noyades et accidents en surveillant en permanence les bassins et les espaces aquatiques.
Intervenir rapidement en cas d’incident (sauvetage, premiers secours, évacuation si nécessaire).
Appliquer les consignes de sécurité (règlement intérieur, interdiction de plongeon, etc.) et sanctionner les comportements à risque.
Vérifier la conformité des équipements de sécurité (bouées, défibrillateurs, trousses de secours, etc.).
2. Enseignement et animation
Dispenser des cours de natation (écoles, clubs, particuliers) pour tous les niveaux (bébés, enfants, adultes, seniors).
Organiser des activités aquatiques (aquagym, aquabike, natation synchronisée, etc.) et adapter les séances aux publics (handicap, rééducation, etc.).
Encadrer des stages (perfectionnement, compétition, découverte) et préparer les nageurs aux diplômes (passage des niveaux, BNSSA, etc.).
Sensibiliser à la sécurité (apprentissage des gestes de sauvetage, prévention des noyades).
3. Accueil et gestion des usagers
Accueillir et informer les usagers sur les horaires, tarifs, règles de sécurité et activités proposées.
Gérer les inscriptions aux cours, stages et abonnements (si applicable).
Assurer un service de qualité en répondant aux demandes et réclamations.

Profil recherché

BPJEPS AAN
A jour de son recyclage quinquennal et à jour de formation continue PSE

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Monsieur le Directeur du centre aquatique :
    frederic.zanella@ccb3f.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027
  • Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif

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