Maitre-nageur sauveteur - Communauté de Communes des PORTES de ROMILLY SUR SEINE

Référence : O010260930000594

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Romilly-sur-Seine
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Date limite de candidature : 29/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

- Surveillance des bassins et animations diverses,
- Maîtriser les différentes procédures : alarme intervention MNS, P.O.S.S. règlement intérieur,
- Contrôle de tout matériel du Centre Aquatique (pédagogique, réanimation, ...).

Emploi du temps fractionné, avec une amplitude horaire variable en fonction du planning d’occupation des bassins,
Travail 1 week-end sur 3,

Missions principales :
- Surveillance des bassins,
- Enseignement et animations diverses,
- Application du Projet pédagogique,
- Faire appliquer le P.O.S.S. et le règlement intérieur,
- Contrôler le matériel de réanimation et pédagogique,
- Veiller à la bonne tenue de la main courante,
- Aménagement des bassins selon les différentes activités,
- Formations diverses ponctuelles et annuelles,
- Contrôle de la qualité chimique et bactériologique des bassins.

Profil recherché

Compétences et exigences requises :
-Titulaire du BNSSA,
- Connaissance de la réglementation des piscines,
- Connaissance et application du P.O.S.S. et du règlement intérieur,
- Enseignement et animations diverses tout public,
- Gestion des conflits, savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Prendre toute initiative en cas d'accident, panne, ...
- Maîtrise du matériel de réanimation
- Donner une image irréprochable auprès des usagers,
- Qualité d'écoute et bon relationnel,
- Respect du devoir de réserve,
- Apte à travailler en équipe et être force de proposition.

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Lettre de motivation et CV à envoyer à la Communauté de Communes des Portes de Romilly-Sur-Seine, à l'attention de Madame Gérard, Directrice Générale des Services.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 29/11/2026
  • Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif

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