Maitre Nageur sauveteur - ETAPS (h/f) - MAIRIE DE MEYLAN
Référence : O038260805000895
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meylan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Meylan est porteuse d’un projet éducatif ambitieux promoteur d’une « Ville amie des enfants », riche de nombreux équipements éducatifs, sportifs et culturels, en recherche permanente d’agilités nouvelles pour conduire l’action publique,
Au cœur d’enjeux stratégiques et humains forts, la direction Education culture et sport œuvre dans un contexte souvent complexe, devant assumer quotidiennement des contraintes organisationnelles fortes tout en offrant un service public qualitatif soucieux de répondre aux besoins évolutifs des habitants et de contribuer à leur épanouissement.
Rattaché à la Direction ECS (9 services – 350 agents), le service des sports a pour missions d’encourager et de promouvoir la pratique sportive locale, d’enseigner les activités physiques et sportives et de gérer les installations sportives municipales.
Sous l’autorité du chef de bassin, vous serez en charge de l’enseignement de la natation (scolaires, école de natation municipale), de sécurité des nageurs et de prévenir les accidents dans les zones de baignade.
Vous serez placé sous l’autorité du Chef de Bassin de la piscine des Buclos.
Surveillance, sécurité et prévention des activités aquatiques
• Assurer une surveillance constante et attentive des usagers dans l'eau.
• Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et le règlement intérieur sur la zone des bassins,
• Mettre en application les procédures d’interventions destinées à assurer la sécurité des utilisateurs (notamment le POSS : Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours),
• Participer activement aux exercices de sécurité, de secours et aux formations continues obligatoires (PSE1)
• Intervenir et porter secours dans tous lieux du bâtiment : prise d'initiative en cas d’urgence, pratique des gestes de premiers secours et de réanimation, avant l’arrivée des services d’urgences,
• Vérifier quotidienne le bon fonctionnement du matériel de réanimation de communication et le bon état de l’infirmerie,
• Détecter d’éventuelles anomalies de matériels de secours et d’entretien.
Enseignement, encadrement et animations d’activités nautiques
• Organiser et assurer l’enseignement des séances de natation scolaire et de l’école de natation municipale
• Connaitre l’environnement juridique et règlementaire des activités sportives proposées
• Veiller à l’installation, l’aménagement et le rangement du matériel pédagogique
• Assurer les manifestations municipales
Accueil des publics
• Accueillir les différents publics sur la zone de bassin
• Renseigner et conseiller les différents publics sur les activités et l’utilisation du matériel
• Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits
Profil recherché
• Titulaire du BEESAN (Brevet d'État d'Éducateur Sportif des Activités de la Natation), BPJEPS AAN (Brevet Professionnel de la Jeunesse de l’Éducation et du Sport, option Activités Aquatiques et de la Natation) ou autre diplôme universitaire conférant le titre de MNS (licence STAPS entrainement et UE Aquatique),
• A jour du recyclage en secourisme (PSE1) et du CAEPMNS (Certificat d'Aptitude à l'Exercice de la Profession de MNS)
SAVOIRS :
Connaissances de :
- la pédagogie des activités physiques et sportives (techniques et outils)
- la réglementation des activités aquatiques,
- des règles d'utilisation du matériel aquatique et des équipements,
- de la règlementation des Activités Physiques et Sportives (APS),
- du POSS (Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours) et procédures d'urgence en cas d’incident.
SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS
- Surveillance du public et des autres utilisateurs de l’établissement
- Respect et application des règles d’hygiène
- Organisation des séances pédagogiques dans le respect des règles de sécurité pour les scolaires et l’école de natation municipale
- Faire le lien et participer aux projets pédagogiques en lien avec les enseignants et les autres MNS.
SAVOIR-ETRE ET COMPETENCES RELATIONNELLES :
- Aisance relationnelle
- Capacité à travailler en équipe
- Avoir le sens du service public
- Disponibilité et dynamisme
- Prise d’initiatives
- Autonomie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).
Toutes les candidatures sont à adresser à Madame le maire de Meylan par mail : recrutementrh@meylan.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/09/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
