Maitre-nageur sauveteur - Mairie de ISSOUDUN
Référence : O036260515000631
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Issoudun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville d’Issoudun au cœur du Berry (Indre – 11 500 habitants ) à 2h de Paris en train, est une ville dynamique et innovante.
Toujours à la recherche de nouveaux talents, aux profils diversifiés, nous recherchons pour compléter notre équipe à l’Ensemble de Loisirs Sportifs (piscine à vagues, bowling et squash) deux maîtres-nageurs sauveteur.
Au sein du service jeunesse et sport, sous l'autorité du Directeur de l’ELS et du coordinateur aquatique, vous rejoindrez une équipe de cinq maîtres-nageurs.
Missions principales:
- Assurer la sécurité et la surveillance des utilisateurs dans le cadre du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours
- Veiller et appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et au respect du règlement intérieur de la structure
- Conduire sur le plan technique, pédagogique et éducatif les activités physiques et sportives de la piscine pour tous les publics
- Animer des séances d'apprentissage de la natation
- Animer des séances d'activités sportives aquatiques
Missions secondaires:
- Renfort possible sur des missions et évènements du service jeunesse et sports
Le poste est à temps complet, sur une base de travail hebdomadaire de 37 heures.
Il nécessite de travailler également en soirée, le week-end et les jours fériés.
Possibilité d’assurer des cours de natation en dehors de son temps de travail (Tarifs Conventionnés / recettes 100% pour le MNS, après paiement d’un forfait pour occupation du domaine public de 50 euros/an).
Profil recherché
- Diplôme afférent au titre de maître-nageur sauveteur obligatoire (MNS, BEESAN ou BPJEPS AAN)
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité d’une piscine (Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours)
- PSE1 (Premiers Secours en Équipe de niveau 1) recyclé annuellement
- Aptitude au travail en équipe,
- Disponibilité et rigueur,
- Qualités relationnelles et pédagogiques.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser soit par:
- mail: ressources.humaines@issoudun.fr
- par courriel postal à monsieur le Maire, Hôtel de Ville, Place des Droits de l’Homme BP 150 36105 Issoudun cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/08/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
