Maître nageur sauveteur - MAIRIE DE VILLENAVE D'ORNON
Référence : O033260723001721
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villenave-d'Ornon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Faire respecter le POSS et le règlement intérieur de l'établissement- Encadrer et animer des activités proposées aux divers publics (bébés nageurs, aquagym, aqua bike, école de natation, éveil aquatique)- Assurer la surveillance et la sécurité des usagers de l'établissement (public -associations - scolaires- centres spécialisés...)- Collaborer avec le chef de bassin pour assurer un fonctionnement rationnel de l'établissement- Élaborer des projets d'animations à l'intention des différents publics- Participer à l'élaboration du projet pédagogique scolaire- Enseigner la natation aux enfants des écoles primaires et maternelles et participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique
- Contrôler le matériel pédagogique et de premier secours
Participer à la mise en oeuvre de la politique sportive définie par la collectivité. Concevoir, animer et encadrer des activités sportives dans le domaine aquatique auprès de publics diversifiés, dans un environnement sécurisé.
Profil recherché
- Méthode, organisation, adaptation- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- connaissance de l'environnement juridique et réglementaire de l'activité et de la sécurité- Notions de physiologie et d'anatomie lié à la pratique et à l'entraînement sportif, maîtrise des atouts et risques pour la santé des différents publics (enfants adultes publics à risque...)- connaissance du milieu sportif public et associatif- Maîtrise du secourisme en équipe
- sens du service public- capacités relationnelles- capacité à travailler en équipe et en partenariat- autonomie- capacité d'adaptation et de réactivité
- ETAPS,
- BEESAN, BPJEPS AAN, LICENCE STAPS
- PSE1/ PSE2
- BAC
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
