Maître-nageur sauveteur (h/f) - Ville d'Avray
Référence : O092260709002427
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ville-d'Avray
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Responsable de l’équipement, vous assurez les missions suivantes :
- Sécurité des installations et des personnes :
o veille à la maintenance de la piscine
o assure un suivi de la qualité de l'eau (suivi du cahier sanitaire)
o informe son responsable en cas de problème
- Gère le matériel pédagogique de la piscine, est force de proposition pour équiper la piscine en nouveaux équipements
- Surveillance du bassin : doit être en mesure de réagir en cas de problème, conformément au POSS
- Enseignement : anime les différents cours proposés, adapte la pédagogie en fonction du public visé
- Information et communication : se tient informé des réglementations concernant la gestion d'une piscine, informe ses collaborateurs
- Participation aux évènements de la ville sur la structure
- Gestion administrative : peut participer à l'élaboration et la constitution de dossiers
- Polyvalence : peut participer à d'autres tâches du service en fonction des besoins.
- Sécurité des installations et des personnes :
o veille à la maintenance de la piscine
o assure un suivi de la qualité de l'eau (suivi du cahier sanitaire)
o informe son responsable en cas de problème
- Gère le matériel pédagogique de la piscine, est force de proposition pour équiper la piscine en nouveaux équipements
- Surveillance du bassin : doit être en mesure de réagir en cas de problème, conformément au POSS
- Enseignement : anime les différents cours proposés, adapte la pédagogie en fonction du public visé
- Information et communication : se tient informé des réglementations concernant la gestion d'une piscine, informe ses collaborateurs
- Participation aux évènements de la ville sur la structure
- Gestion administrative : peut participer à l'élaboration et la constitution de dossiers
- Polyvalence : peut participer à d'autres tâches du service en fonction des besoins.
Profil recherché
Profil :
Formations requises :
- BNSSA à jour
- PSE 1 à jour
Théoriques :
- Connaissances en anatomie, physiologie, psychopédagogie
- Connaissances des techniques d'animation
Techniques / Pratiques :
- Mets en œuvre les pratiques liées à son domaine.
- Respecte scrupuleusement les normes et consignes de sécurité et d'hygiène
Aptitudes / Qualités :
- Sens pédagogique, réactivité, sens de l'observation, sens de l'initiative
- Bonnes capacités physiques et de résistance
Informations complémentaires :
Poste à pourvoir au 1er septembre 2026 – titulaire ou contrat d’un an renouvelable
Travail 1 week-end sur 3 et quelques jours fériés
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle + titres-restaurant + participation mutuelle à 50% + CNAS + remboursement frais transport à 75% + 39h hebdo/23 RTT + amicale du personnel
Lettre de candidature accompagnée d’un C.V. à adresser à Madame la maire – Hôtel de ville - 13 rue de Saint-Cloud – 92410 VILLE-D’AVRAY
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Hôtel de Ville
13 rue de Saint-Cloud
92410 VILLE-D'AVRAY
ou par mail : drh@mairie-villedavray.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
