Maître-Nageur Sauveteur F/H - LYON
Référence : O069260302000943
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'essence de la Délégation générale Jeunesse, éducation, enfance, sports et inclusion est de rendre un service public de qualité et de proximité aux habitants, et plus particulièrement aux plus jeunes, aux plus anciens et aux plus fragiles, grâce à 4 500 agents œuvrant quotidiennement au service de plus de 650 équipements municipaux.
Au sein de cette délégation, la Direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l’exploitation, de l’entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des 340 sites sportifs répartis sur la Ville, de l’organisation d’animations et actions pédagogiques à caractère sportif et de l’appui au développement des clubs sportifs.
Au sein de cette direction, la subdivision Piscines et Patinoires, qui comprend 170 agents, assure la mise à disposition des piscines et des patinoires municipales de la Ville auprès des usagers, dans les meilleures conditions d’accueil, d’hygiène et de sécurité.
Missions :
Sous la responsabilité du responsable d'établissement ou du chef de bassin :
-Vous assurez les missions de surveillance de bassins et des plages. Vous êtes en charge de la sécurité de la baignade de tous les usagers en application du plan d'organisation de la surveillance et des secours (POSS).
-Vous gérez la sécurité des usagers en piscines d'été en appliquant les gestes de premiers secours et de protection aux personnes.
-Vous veillez au respect au respect du règlement intérieur et des procédures établies. En effet, vous devez informer les usagers des règles et consignes de sécurité
-Vous participez aux activités d'animation en fonction des compétences reconnues.
Profil recherché
Conditions spécifiques d'exercice :
-avoir obligatoirement le BEESAN ou le BPJEPS AAN et/ou le BNSSA.
-travail le week-end et les jours fériés.
-disponibilité sur amplitude horaire large.
-pas de jours de congés car une indemnité compensatrice de congés payés est versées (ICCP)
-contrat de 1 à 3 mois.
Savoir-faire :
- assurer la sécurité des usagers
- gestion de public difficile
Qualités requises :
- rigueur et sens des responsabilités
- dynamisme et capacités d’initiative
- sens du travail en équipe
- capacités relationnelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 50 postes similaires
Contexte :
PISCINES D’ETE ouverture juin-juillet-août 2026
Lieu de travail :
Piscines d’été : La Duchère / Centre Nautique Tony Bertrand / Mermoz/ Tronchet/Saint -Exupéry
Horaires :
35 heures par semaine, selon horaires d’ouverture et plannings du site (travail le WE et jours fériés)
Rémunération :
- Rémunération BPJEPS AAN ou BEESAN : 2711,58 euros bruts mensuel dont ICCP.
- Rémunération BNSSA : 2327,08 euros bruts mensuel dont ICCP.
Avantages à nous rejoindre :
- Accompagnement à la recherche de logement
- Une participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75%
- Une carte ticket restaurant : jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Un forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 19/07/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif