MAITRE-NAGEUR SAUVETEUR (F/H) - Mairie de GUYANCOURT
Référence : O078260713000040
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Guyancourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
RECRUTE POUR SON PÔLE SPORTS
UN MAITRE NAGEUR SAUVETEUR (F/H)
Cadre d'emplois des Educateurs des activités physiques et sportives
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle
Placé(e) sous l'autorité du Responsable de la piscine municipale et du Chef de bassin, vos principales missions sont les suivantes :
* Accueillir les différents publics et assurer la surveillance des bassins
* Veiller au respect du règlement intérieur et à l'application du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours
* S'assurer du bon fonctionnement du matériel d'oxygénothérapie et assurer l'entretien courant du matériel pédagogique et détecter les anomalies de matériels
* Contrôler la qualité d'eau de baignade
* Porter une tenue de travail correcte autour des bassins
La Ville vous propose :
* Une rémunération statutaire et un régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
* Des avantages C.N.A.S. et l'Amicale du Personnel
* Une participation employeur mutuelle et une garantie maintien de salaire
* Un forfait mobilités durables
Profil recherché
* Titulaire du BEESAN ou du BPJEPS AAN avec CAEP MNS en cours
* Capacité à travailler en équipe
* Disponibilité : travail en soirée, le week-end et certains jours fériés
* Qualités relationnelles et pédagogiques avec les différents types de publics
* Connaissance des règles de sécurité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vous pouvez déposer votre lettre de motivation et votre CV par mail :
📧 recrutement@ville-guyancourt.fr
📬 ou par courrier :
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat - BP 32
78041 Guyancourt Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
