Maitre Nageur Sauveteur (h/f) - COMMUNE DE SAINT JEAN DE LA RUELLE
Référence : O045260909000016
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jean-de-la-Ruelle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Saint Jean de la Ruelle a impulsé une politique ambitieuse de santé publique dans laquelle s’inscrit la Direction de l’Education et des Sports. L’équipe du centre aquatique, dynamique et pleine de ressources, s’emploie notamment à apprendre à nager à tous les enfants de la ville à travers un cycle de natation annuel minimum par élève.
MISSIONS DE L’AGENT :
• Encadrer les activités physiques sportives scolaires et extrascolaires,
• Assurer la surveillance des bassins et de leurs abords.
ACTIVITES DU POSTE :
• Préparer, animer et évaluer une séance ou un cycle d’activités,
• Intervenir dans le cadre du projet de natation scolaire et de l’éducation aquatique.
• Mettre en œuvre des situations pédagogiques, d’apprentissage de la natation et de ses dérivés,
• Organiser les activités en application des règles de sécurité,
• Application du POSS et prévention des accidents
Profil recherché
Diplôme requis : BEESAN / BPEJPS AAN
COMPETENCES REQUISES :
• Conception, mise en œuvre et évaluation des interventions pédagogiques,
• Sens des responsabilités, volontaire
• Vigilance et rigueur
• Sens de la communication et qualités relationnelles,
• Prédispositions au travail en équipe
• Capacité à la médiation,
• Connaissance et application de la réglementation,
• Être dynamique et force de proposition
AVANTAGES :
• Chaque heure de pédagogie génère 15 minutes de temps de préparation. Temps cumulable
• 1 heure de maintien en forme hebdomadaire par semaine
• Régime indemnitaire intéressant
• Heures de dimanches et jours fériés majorées en temps de 50%
• Primes
• Equipe arrangeante et à l’écoute
• 1607h annualisées
• Prise en charge mutuelle
• CNAS
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre + CV + copie des diplômes) sont à transmettre
à Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - 71 rue Charles Beauhaire – 45140 Saint Jean de la Ruelle
Renseignements auprès de
David Hervy, Responsable du centre aquatique ( 02.38.79.58.49 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/10/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
