Manager de commerce - Mairie de Périgueux
Référence : O024260416000638
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Périgueux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Nichée au cœur de la Dordogne, au sein de la région Nouvelle-Aquitaine, Périgueux allie qualité de vie, dynamisme économique et cadre patrimonial exceptionnel. Préfecture de la Dordogne, la ville compte plus de 30 000 habitants, se situe à 1H30 de Bordeaux par l’A89. Ville active avec 3 123 entreprises, 23 000 emplois et plus de 800 commerces, la ville bénéficie d’une zone de chalandise estimée à plus de 100 000 habitants (aire d’attraction des villes 2020, INSEE statistiques locales), qui rayonne bien au-delà de ses frontières administratives.
Engagée depuis 2018 dans le programme national Action Cœur de Ville, la Ville de Périgueux affirme une volonté forte de transformation et de développement. La Ville de PERIGUEUX recrute un(e) manager de commerce qui sera placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service « Projet urbain et Action Cœur de Ville ».
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o024260416000638-manager-commerce?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
– Bac + 2/5 à dominante commerciale, marketing, aménagement urbain et développement local
– Connaitre le cadre institutionnel des collectivités territoriales et leurs compétences
– Développer et entretenir les relations avec l’environnement institutionnel, professionnel, commercial
– Connaitre l’environnement entrepreneurial et les différentes règlementations et obligations auxquelles sont soumis les commerces (urbanisme, licences et débits de boissons, etc.)
– Savoir analyser et évaluer les objectifs, enjeux et contraintes et finalités d’un projet, d’une politique publique
– Maitriser la gestion de projet : méthodes et outils de planification, évaluation de projet, planification des étapes du projet et mobilisation des ressources (humaines, techniques, financières), communication et médiation entre les différents acteurs
– Savoir travailler en transversalité avec différents acteurs internes et externes
– Savoir fédérer et animer des réunions
– Capacité à prendre des initiatives et être force de proposition
– Autonomie et disponibilité
– Qualités relationnelles
À propos de l'offre
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CONDITIONS ET CONTRAINTES D'EXERCICE :
Poste à temps complet - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Horaires flexibles
Déplacements sur le territoire de la collectivité
Permis B
Astreintes cadres
NOS ATOUTS :
Une politique RH de proximité
Un temps de travail flexible par système de badge : le choix des heures d’arrivée et de départ est libre entre 7h30 et 9h et 16h30 et 19h et présence obligatoire du lundi au vendredi de 9h à 11h45 et de 14h à 16h30, sous réserve des nécessités de service. Possibilité de générer jusqu’à 22 jours de RTT.
CET ouvrable au bout d’une année d’ancienneté et monétisable au-delà de 15 jours.
Dispositif de prise en charge des frais de trajets domicile travail à hauteur de 75% et forfait mobilité durable.
Participation employeur à la prévoyance et la mutuelle santé selon un forfait allant de 15 à 45€/mois.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines au plus tard le 16 mai 2026 pour un recrutement au plus tôt au 1er juillet 2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Gestionnaire des aides au développement
