Manager de Commerce / Développeur économique (h/f) - Mairie de POISSY
Référence : O078261001001132
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Poissy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la Direction du Développement Économique et du Commerce, vous serez un acteur clé de la redynamisation du centre-ville et des quartiers périphériques.
Vos missions principales :
En tant que Manager de Commerce :
Déployer la stratégie de redynamisation commerciale de la ville.
Accompagner commerçants, artisans et porteurs de projets dans leur implantation et développement.
Suivre les mutations commerciales, les DIA et les baux à céder.
Valoriser les marchés forains et animer le réseau des commerçants.
Mettre en œuvre des actions d’attractivité (événements, prospection, outils de fidélisation…).
Alimenter l’Observatoire du commerce et analyser les indicateurs économiques.
En tant que Développeur Économique :
Participer à la stratégie de développement économique local.
Soutenir les initiatives liées à l’innovation, la transition écologique, l’économie sociale et solidaire, etc.
Promouvoir l’attractivité économique de la ville en lien avec le Community Manager.
Profil recherché
ormation supérieure en gestion, commerce ou développement économique.
Expérience confirmée (+4 ans) en management de commerce, idéalement en collectivité.
Connaissance fine du tissu économique local et des dispositifs d’aide.
Maîtrise de la réglementation commerciale (DIA, baux, marchés, etc.).
Compétences en gestion de projet, animation de réseau, négociation.
Sensibilité aux enjeux de développement durable et d’innovation.
Excellentes qualités relationnelles, sens de l’organisation, discrétion.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire - Vice-présidente de la Communauté Grand Paris Seine & Oise - Conseillère régionale d'Ile-de-France
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
ou par courriel : recrutement@ville-poissy.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 30/11/2026
-
Gestionnaire des aides au développement
