Manager de commerce et du développement économique (h/f) - Mairie du VESINET
Référence : O078261106000469
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Vésinet
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville du Vésinet compte environ 230 commerces et établissements commerciaux, qui contribuent à la vitalité et à l'attractivité de son territoire.
Dans un contexte de forte volonté politique de dynamiser le commerce de proximité et de soutenir le développement économique local, le manager de commerce et du développement économique participe à la mise en œuvre de la stratégie municipale en faveur de l'activité commerciale, de l'animation des quartiers et de l'attractivité de la Ville.
Interlocuteur privilégié des commerçants, artisans, entrepreneurs et porteurs de projets, il assure une présence régulière sur le terrain, identifie leurs besoins et accompagne leurs initiatives.
Il travaille en transversalité avec les services municipaux et les partenaires économiques, notamment la Communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine (CASGBS), afin de favoriser le développement commercial, la valorisation du territoire et la mise en œuvre des projets de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078261106000469-manager-commerce-developpement-economique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES TECHNIQUES ET RELATIONNELLES
Savoirs socioprofessionnels
• Connaissance du territoire et de ses enjeux économiques et commerciaux.
• Connaissance du commerce de proximité et des problématiques des commerçants et entrepreneurs.
• Connaissance des enjeux d'attractivité territoriale, de tourisme et de patrimoine appréciée.
• Connaissance de l'environnement institutionnel et des compétences des partenaires économiques, notamment de la CASGBS.
• Capacité à construire, mettre en œuvre et suivre un plan d'action.
• Maîtrise de la gestion de projet et du travail en transversalité.
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
• Aisance rédactionnelle et capacité à concevoir des supports de communication.
• Connaissances de base en finances publiques locales et en commande publique.
• Connaissance des dispositifs d'occupation du domaine public et de la réglementation commerciale.
Savoir-être
• Sens du service public et de l'intérêt général.
• Aisance relationnelle, sens du contact et capacité à animer, fédérer et négocier.
• Capacité à travailler en transversalité avec les services municipaux et les partenaires extérieurs.
• Force de proposition, créativité et esprit d'initiative.
• Sens de l'écoute, diplomatie et capacité à mobiliser les acteurs économiques.
• Organisation, méthode, rigueur et autonomie.
• Disponibilité et adaptabilité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
60 boulevard Carnot
78110 LE VESINET -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 05/01/2027
-
Gestionnaire des aides au développement
